- 作 者：薛华勇著
- 出 版 社：苏州：苏州大学出版社
- 出版年份：2016
- ISBN：9787567220294
- 标注页数：210 页
- PDF页数：222 页
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导言 1
一、选题缘起 1
二、研究现状 3
（一）国外研究现状 3
（二）国内研究现状 4
三、研究意义 5
四、研究方法和研究内容 5
CHAPTER 1 职业自由的概念 7
第一节 职业、自由与职业自由 8
一、职业的概念 8
二、自由的含义与界定 18
三、作为基本权利的职业自由 24
第二节 职业自由的含义 27
一、职业自由的权利主体 29
二、职业自由的义务主体 36
三、职业自由的保障内容 40
四、职业自由的权利性质 44
第三节 职业自由与相关概念的关系 46
一、职业自由与劳动权（工作权） 46
二、职业自由与营业自由 52
本章小结 55
CHAPTER 2 职业自由的价值 57
第一节 职业自由的价值体现 59
一、个体的生存与人格发展 59
二、社会的发展与进步 64
第二节 职业自由价值的不可通约 65
一、独有的本质规定 65
二、特定的生存土壤 66
三、不同的理论接受 66
四、特殊的中国语境 67
第三节 职业自由入宪的必要 69
一、自由的应有之义 70
二、市场的必然要求 72
三、义务的国际呼唤 72
四、人权的当然保护 73
五、历史的无缝衔接 74
第四节 小摊贩的职业自由——一个苦涩的例子 77
一、小摊贩的谋生之困 77
二、小摊贩的职业属性 79
三、小摊贩治理难题的破解 79
本章小结 81
CHAPTER 3 职业自由的限制 83
第一节 职业自由的限制理由 84
一、自由的非绝对与可限制性 85
二、职业自由的特殊可限制性 86
第二节 限制职业自由的依据 88
一、公共利益的需要 89
二、法律父爱主义的反思 93
三、民主“多数统治”的谦抑 100
第三节 限制职业自由的类型与方式 103
一、选择职业自由的限制 103
二、执行职业自由的限制 106
三、放弃职业自由的限制 107
第四节 职业自由的限制之限制 108
一、法律保留原则的适用 108
二、比例原则的适用 113
三、非歧视原则的适用 115
本章小结 119
CHAPTER 4 职业自由限制的审查基准 121
第一节 德国的“三阶段审查模式” 122
一、三层密度审查基准的确立 122
二、“三阶段理论”与“三阶段审查模式” 126
第二节 美国的类型化审查模式 129
一、从双重审查基准到三重审查基准 129
二、嫌疑分类与准嫌疑分类 132
三、三重审查基准的内容 143
第三节 日本的双重审查模式 145
一、双重标准理论的确立与实践 145
二、规制目的的消极与积极之分 146
第四节 对德、美、日三国审查基准的检视 148
一、德国的三阶段审查基准 148
二、美国的三重审查基准 151
三、日本的双重审查基准 152
第五节 中国职业自由限制审查模式的构建 153
本章小结 155
CHAPTER 5 职业自由的保障：“双线审查模式”的尝试 157
第一节 公职招录中“双线审查模式”的尝试 159
一、公职及其限制 159
二、中国公职录用中的职业限制类型及特点 160
三、“双线审查模式”的尝试 167
第二节 营业自由中“双线审查模式”的尝试 179
一、营业自由及其限制 179
二、“自由权”审查基准的运用 180
三、“平等权”审查基准的运用 187
本章小结 192
结 语 193
参考文献 196
跋（一） 206
跋（二） 209