- 作 者：张妍，张艳艳主编
- 出 版 社：中国财富出版社
- 出版年份：2016
- ISBN：9787504761057
- 标注页数：215 页
- PDF页数：223 页
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学习情境一 认识员工招聘 1
学习任务一 认识员工招聘 2
学习任务二 制订人力资源规划 11
学习任务三 编写基于岗位分析的岗位说明书 21
学习任务四 学会员工招聘的基本程序 33
学习情境二 招聘的准备 40
学习任务一 选择招聘的渠道和策略 41
学习任务二 建立胜任素质模型 51
学习任务三 撰写招聘的计划 60
学习情境三 招聘与甄选 67
学习任务一 学会初步筛选简历 68
学习任务二 组织笔试测评 77
学习任务三 掌握评价中心技术 90
学习情境四 面试的组织与实施 101
学习任务一 了解面试的组织程序 102
学习任务二 设计面试试题及技巧 110
学习任务三 掌握面试的评价方式 117
学习情境五 员工录用与入职培训 127
学习任务一 做出录用决策 128
学习任务二 了解新员工培训 139
学习情境六 招聘评估与招聘风险规避 146
学习任务一 学会招聘评估 147
学习任务二 学会招聘风险规避 154
学习情境七 人力资源配置 162
学习任务一 认识人力资源配置 163
学习任务二 掌握空间配置 168
学习任务三 掌握时间配置 176
学习情境八 人员流动管理 184
学习任务一 了解劳动派遣 185
学习任务二 学会分析人员流动 194
学习任务三 学会人才使用与培养 204
参考文献 214