- 作 者：张颖著
- 出 版 社：北京：人民邮电出版社
- 出版年份：2017
- ISBN：9787115464507
- 标注页数：192 页
- PDF页数：202 页
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第一章 互联网模式下的薪酬管理 1
第一节 互联网时代，企业管理的发展趋势和特点 3
第二节 人力资源管理的未来趋势 7
第三节 薪酬管理的重要价值 10
第四节 薪酬管理与大数据 15
第五节 未来的薪酬管理模式有什么变化 28
第二章 如何让薪酬方案落地 33
第一节 像做营销一样做好薪酬管理中的沟通 35
第二节 如何自查薪酬管理情况 43
第三节 薪酬管理中的危机公关 50
第四节 薪酬管理中如何协调各方的利益关系 60
第五节 如何做好主要薪酬项目的项目管理 64
第三章 薪酬管理大事件 83
第一节 如何做好薪酬福利预算管理 85
第二节 如何做好调薪管理 91
第三节 奖金税如何筹划 118
第四章 Payroll管理 123
第一节 Payroll管理的难点和要点 125
第二节 如何提高Payroll管理的效率和准确率 126
第三节 多接口负责的Payroll管理工具 160
第五章 薪酬管理中涉及的相关法律法规解读 171
第一节 基本工资计算涉及的法律法规 173
第二节 工资支付涉及的法律法规 175
第三节 休假期间工资计算涉及的法律法规 178
第四节 加班费计算涉及的法律法规 180
第五节 离职补偿金计算涉及的法律法规 181
第六节 竞业限制补偿金计算涉及的法律法规 186
第七节 年休假涉及的法律法规 187
第八节 法定休假福利涉及的法律法规 188
第九节 工伤补偿涉及的法律法规 189