中国工资宏观分析

第一章 城乡就业者工资水平 1

一 城乡工薪就业者的范围和类别 2

二 城乡就业者工资水平估算结果 6

三 人力资源和社会保障政策与社会平均工资的关系 13

四 城乡就业者工资数据使用及影响 16

五 改进工资统计及相关政策措施 21

第二章 工资和劳动报酬占GDP的比重 24

一 基本概念和前期研究概况 25

二 工资和劳动报酬占比新观察 30

三 工资和劳动报酬占比的国际比较 35

四 对未来趋势的基本判断 41

五 调节工资和劳动报酬占比的措施 45

第三章 工资成本指数变动及影响 50

一 工资成本指数的概念及意义 50

二 我国三次产业工资成本指数变动分析 53

三 我国制造业工资成本指数变动分析 62

四 加强动态监测与调节的建议 68

第四章 行业工资差距分析与比较 72

一 行业工资差距历史与现状 72

二 我国行业工资差距的国际比较 77

三 低工资行业工资增长分析 80

四 高工资行业工资增长问题 89

五 合理调节行业工资差距的措施 97

第五章 企业工资水平及工资增长 102

一 私营企业与国有企业的工资比较 102

二 小微企业工资水平及增长分析 109

三 垄断企业工资水平及相关问题 119

四 理顺企业工资关系的措施 121

第六章 政府的工资调控体制 127

一 工资调控的职能体系 128

二 工资调控的法制体系 135

三 工资调控的制度与手段体系 141

四 工资调控的组织体系 144

五 改进完善工资调控体制的建议 149

第七章 政府的工资调控机制 158

一 最低工资调节机制 159

二 工资增长指导机制 166

三 工资信息监测引导机制 172

四 国有企业工资监控机制 178

五 改进完善工资调控机制的建议 188

第八章 人工成本变动分析与战略抉择 195

一 依据全国经济普查结果分析 196

二 依据部分省市调查统计结果分析 210

三 人工成本对企业竞争力影响分析 215

四 制造业人工成本国际比较 222

五 保持我国人工成本适度水平的战略抉择 226

参考文献 228