点此搜书

工作特征对员工反生产行为影响的实证研究
  • 作 者:王立君著
  • 出 版 社:北京:中国财政经济出版社
  • 出版年份:2016
  • ISBN:9787509567975
  • 标注页数:173 页
  • PDF页数:179 页
  • 请阅读订购服务说明与试读!

文档类型

价格(积分)

购买连接

试读

PDF格式

8

立即购买

点击试读

订购服务说明

1、本站所有的书默认都是PDF格式,该格式图书只能阅读和打印,不能再次编辑。

2、除分上下册或者多册的情况下,一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源179 ≥173页】

图书下载及付费说明

1、所有的电子图书为PDF格式,支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读;可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。

2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)

3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。

Chapter 1 第一章 绪论 1

一、研究背景 1

二、研究意义 4

三、研究目的与研究方法 5

四、技术路线与总体框架 7

五、主要创新点 9

Chapter 2 第二章 文献综述 11

一、工作特征的相关研究 11

二、反生产行为的相关研究 16

三、心理所有权的相关研究 27

四、现有研究的不足 35

Chapter 3 第三章 理论基础 37

一、工作特征理论 37

二、情感事件理论 40

三、社会交换理论 41

Chapter 4 第四章 研究设计 44

一、变量的定义及测量 44

二、研究假设 46

三、理论模型的构建 57

四、初始量表的确定及修正 58

五、样本量的确定与数据收集 65

六、数据分析方法 67

Chapter 5 第五章 数据分析与假设检验 72

一、预测试数据分析 72

二、正式测试数据分析 87

三、结果分析与讨论 133

Chapter 6 第六章 研究结论与展望 140

一、研究结论 140

二、管理启示 142

三、研究局限与未来展望 144

The Appendix 附录 146

References 参考文献 157

购买PDF格式(8分)
返回顶部