- 作 者：丁建军著
- 出 版 社：北京：人民出版社
- 出版年份：2014
- ISBN：9787010141077
- 标注页数：252 页
- PDF页数：261 页
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绪论 1
第一章 宋朝以前中国的官员考核制度 15
第一节 先秦及秦汉的官员考核制度 15
第二节 魏晋南北朝时期的官员考核制度 23
第三节 唐朝考核官员的“四善二十七最” 28
第二章 宋朝官员的职任考核与晋阶考核 35
第一节 宋朝官员考核机构的变迁 36
第二节 宋朝对官员差遣职任的考核 40
第三节 宋朝官员的晋阶考核：磨勘考课制度 58
第三章 宋朝官员印纸批书制度 67
第一节 宋朝官员印纸的种类及其发放 69
第二节 宋朝对各类官员印纸批书内容的规定 76
第三节 宋朝官员印纸批书制度在实际执行过程中存在的问题 89
第四章 宋朝对路级监司的考核 97
第一节 宋朝诸司并立的路级行政体制 97
第二节 宋朝对路级监司的考核 102
第五章 宋朝对州县官员的考核 123
第一节 宋朝的州县官考核机构 124
第二节 路级监司搜集州县官员政绩的基本方式 126
第三节 路级监司对州县官员的考核 131
第四节 宋朝考核州县官的具体内容、方式与效果 139
第六章 宋朝对监当官的考核 167
第一节 宋朝监当官的设置与分布 167
第二节 宋朝监当官的主管机构 172
第三节 对场务监当官的考核 174
第四节 对其他几类监当官的考核 182
第五节 监当官考核的利弊——以对税务监当官的考核为例 187
余论 195
附录一：宋徽宗朝的官员考核述论 205
附录二：简论宋朝丁忧制度对官员仕途的影响 217
附录三：考行易名：宋朝官员的谥法研究 227
参考文献 243
后记 251