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要么有系统,要么被淘汰  打造卓越执行八大系统
  • 作 者:孙军正著
  • 出 版 社:北京:中国财政经济出版社
  • 出版年份:2014
  • ISBN:9787509556498
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第一章 战略系统:成功的企业需要独特的发展战略 3

企业问诊:战略系统诊断报告 3

从战略的高度看成功者走过的路 7

战略管理培训让企业经营有序 11

战略管理,制度先行 14

中长期战略规划早知道 18

走出战略的雷区 22

第二章 流程系统:管理企业的基本功 29

企业问诊:流程管理诊断报告 29

流程管理是企业展开具体管理的“着眼点” 33

流程管理是依托制度的管理行为 36

为企业明确核心流程 40

关键业务的管理流程 44

梳理流程,优化工作 47

第三章 人力规划系统:帮助员工经营未来 53

企业问诊:人力资源管理诊断报告 53

职业生涯设计从总体规划开始 57

组织职位与人员配置为主的人力资源规划 60

用人所长,最大限度利用员工能力 64

杜绝错误职业规划倾向 67

招聘就像和员工谈一场恋爱 71

人才评价体系帮你甄选“特种兵” 75

人才素质模型的管理流程 79

通过培训,让人人都成为“明星培训师” 83

第四章 绩效系统:实现目标,挑战无极限 89

企业问诊:绩效管理诊断报告 89

为部门绩效制定指标 92

绩效管理的“日计划、日结果”制度 96

有目标才有绩效 99

事半功倍的绩效考核工具 102

公平赏罚,保证绩效真实性 106

合理制定薪酬标准 109

除了薪酬激励,还有人文关怀 112

第五章 组织系统:最大限度发挥人的潜力 119

企业问诊:组织管理诊断报告 119

组织架构图让你看清组织 122

划分各部门职能分工合作 126

培养一支执行落地的管理团队 128

卓越组织者的思维方式 132

打造成长型企业组织 135

各部门岗位架构:按职分工 138

让合适的人做合适的事 142

学习型组织的依靠:企业大学 145

第六章 股权激励系统:企业参与人利益最大化 151

企业问诊:核心员工心态诊断报告 151

股权激励的重要性 155

股权激励方案实例 159

授予、行权的条件和方式 162

股权激励的优化路径 165

中小企业如何进行股权激励 168

第七章 文化系统:文化也是一种竞争力 175

企业问诊:企业文化诊断报告 175

并不遥远的企业文化踪迹 178

企业的使命、愿景及核心价值观 181

如何推进企业文化建设 184

优秀企业文化的“独特气质” 187

企业文化贵在创新 191

第八章 管控系统:让繁琐流程变得简单、直观、高效 197

企业问诊:集团管控诊断报告 197

集团管控的模式定位 200

集团公司的法人治理 203

集团管控的不同层次 206

集团管控组织结构设计 208

集团管控的核心制度与流程 211

内控让决策更安全有效 213

企业各部门如何进行内部控制 216

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