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商业银行治理理论与实证研究  汉英对照
  • 作 者:谭兴民著
  • 出 版 社:北京:经济管理出版社
  • 出版年份:2014
  • ISBN:9787509634240
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第一章 绪论 1

第一节 研究背景 1

第二节 研究意义 3

第三节 研究内容及框架 4

第四节 研究创新 6

第二章 银行公司治理理论基础 9

第一节 公司治理相关概念 9

第二节 银行公司治理理论基础 17

第三节 商业银行公司治理的理论分析 31

第四节 本章小结 36

第三章 商业银行公司治理模式国际比较 37

第一节 英美治理模式 37

第二节 德日治理模式 39

第三节 东南亚治理模式 40

第四节 转型经济治理模式 42

第五节 商业银行公司治理发展趋势 43

第六节 本章小结 45

第四章 中国商业银行公司治理演进及现状分析 47

第一节 中国商业银行公司治理的历史演进 47

第二节 中国商业银行公司治理现状分析 51

第三节 本章小结 60

第五章 银行股权结构与公司治理 63

第一节 引言 63

第二节 研究设计 66

第三节 实证分析 70

第四节 本章小结 75

第六章 引入境外战略投资者与公司治理 77

第一节 引言 77

第二节 研究设计 81

第三节 实证分析 89

第四节 本章小结 95

第七章 银行信息披露与治理绩效 97

第一节 引言 97

第二节 研究设计 100

第三节 实证分析 107

第四节 本章小结 111

第八章 董事会独立性与公司治理绩效 113

第一节 引言 113

第二节 研究设计 116

第三节 实证分析 119

第四节 本章小结 126

第九章 董事会与银行绩效 127

第一节 引言 127

第二节 文献综述 128

第三节 实证分析 131

第四节 回归分析结果 137

第五节 本章小结 139

第十章 银行独立董事制度的运行效率 143

第一节 引言 143

第二节 实证分析 146

第三节 回归结果 149

第四节 本章小结 156

第十一章 银行高管薪酬与银行绩效 157

第一节 问题的提出 157

第二节 研究样本及数据来源 158

第三节 银行行长薪酬的影响因素 159

第四节 银行内部薪酬差距对绩效的影响 162

第五节 行长薪酬激励对绩效的效果 165

第六节 本章小结 167

第十二章 研究结论、建议及展望 169

第一节 主要研究结论 169

第二节 完善我国商业银行公司治理的建议 172

第三节 研究局限及未来研究展望 176

附录1:商业银行公司治理指引 179

附录2:对我国经济转轨时期银行不良资产产生与解决途径的思考 203

参考文献 211

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