组织行为学第4版英文影印版

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第一章组织行为学导论 1

附录：组织行为学研究历史的简短回顾 33

第一部分组织中的个体 37

第二章个体差异：个性与能力 37

第三章工作价值观、态度，心境与情绪 69

第四章感知、归属与多样化管理 103

第五章学习与创造 139

第六章工作动机的本质 173

第七章创造激励性的工作环境 201

第八章薪水、职业和变化的员工关系 235

第九章压力管理和工作—生活平衡 273

第二部分小组和团队过程 309

第十章工作小组和团队的本质 309

第十一章有效的工作小组和团队 341

第十二章领导者与领导 373

第十三章权力、政治、冲突与谈判 405

第十四章组织中的沟通 435

第十五章决策制定与组织学习 469

第三部分组织过程 503

第十六章组织设计和结构 503

第十七章组织文化与道德行为 533

第十八章组织变革与发展 565

附录：组织行为学的研究方法 597

组织行为学 第4版 英文影印版