班组劳动权益与工伤保险100谈

第一章 劳动权益相关法律法规知识 1

1．《劳动法》相关内容和知识 4

2．《劳动合同法》相关内容和知识 15

3．《安全生产法》相关内容和知识 22

4．《职业病防治法》（2011年修订版）相关内容和知识 28

5．《工会法》相关内容和知识 43

6．《劳动争议调解仲裁法》相关内容和知识 49

7．《劳动合同法实施条例》相关内容和知识 56

8．《失业保险条例》相关内容和知识 63

9．《劳动保障监察条例》相关内容和知识 67

10．《集体合同规定》相关内容和知识 73

11．《禁止使用童工规定》相关内容和知识 81

12．《企业职工生育保险试行办法》相关内容和知识 84

13．《女职工劳动保护规定》相关内容和知识 85

14．《女职工禁忌劳动范围的规定》相关内容和知识 87

第二章 职工劳动权益与应尽义务相关知识 90

1．职工为什么要积极完成工作任务？ 91

2．职工为什么必须遵章守纪？ 96

3．保证安全为什么要依靠大家的共同努力？ 99

4．职工为什么需要养成安全生产的良好习惯？ 101

5．职工为什么需要维护良好的安全生产环境？ 104

6．职工的安全生产责任有哪些？ 107

7．职工为什么需要接受安全生产教育培训？ 108

8．职工提高职业技能的好处之一：掌握技术，增加收入 110

9．职工提高职业技能的好处之二：避免危险，保障安全 113

10．职工提高职业技能的好处之三：获得尊敬，赢得发展 115

11．职工如何对不安全行为进行分析和控制？ 118

12．职工享有的人身安全五项权利是什么？ 122

13．职工为什么要遵守安全操作规程？ 126

14．职工为什么要反对违章作业？ 128

15．职工为什么要劝阻他人违章作业？ 132

16．职工如何拒绝违章指挥和强令冒险作业？ 136

17．职工如何避免发生人身伤害事故？ 139

18．职工为什么需要树立正确的安全价值观？ 142

19．为什么需要对女职工进行特殊劳动保护？ 145

20．为什么需要对未成年工进行特殊劳动保护？ 146

第三章 劳动权益争议相关案例分析 149

1．没有签订劳动合同是否存在劳动关系的争议 152

2．出租汽车司机签订劳动合同是否有效的争议 154

3．变换新工作岗位涉及劳动合同变更的争议 156

4．与用人单位签订劳动合同后不履行的争议 158

5．未进行健康检查是否终止劳动合同的争议 159

6．劳动合同解除与违约金赔偿的争议 161

7．因单位处罚解除劳动合同能否获得经济补偿的争议 163

8．改变劳动合同转为劳务派遣工的争议 166

9．用人单位要求签订逆向劳务派遣协议的争议 168

10．是否具有签订无固定期限劳动合同资格的争议 169

11．签订的是否是空白劳动合同的争议 172

12．未签订书面劳动合同是否支付双倍工资的争议 174

13．劳务工是否享有同工同酬权利的争议 175

14．集体合同是否适用于后来职工的争议 177

15．工资矛盾引起集体劳资纠纷的争议 179

16．对职工试用期期限是否存在限制的争议 181

17．劳动者是否违反竞业禁止约定的争议 183

18．职工自行辞职能否主张经济补偿的争议 185

19．用人单位未提前通知是否属于违法解除的争议 188

20．职工“自愿加班”能否要求加班费的争议 189

21．职工与用人单位加班事实认定的争议 191

22．特殊岗位加班工资确定与保护的争议 193

23．医疗期尚未届满能否终止劳动合同的争议 195

24．医疗期内劳动合同期限是否顺延的争议 197

25．职工医疗期是不是不能工作的争议 199

26．高温津贴应否计入最低工资范围的争议 201

27．是否应该实行综合计算工时工作制的争议 203

28．依据培训合同扣押职工特种岗位证书的争议 205

29．用人单位能否收取保证金防范泄密的争议 207

30．女职工怀孕之后能否随意不上班的争议 210

31．公司颁布“禁恋令”是否有法律效力的争议 211

第四章 工伤保险相关法律法规知识 213

1．《社会保险法》相关内容和知识 214

2．《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》相关内容和知识 225

3．《工伤保险条例》相关内容和知识 228

4．《工伤认定办法》相关内容和知识 242

5．《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》相关内容和知识 247

6．《因工死亡职工供养亲属范围规定》相关内容和知识 249

7．《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》相关内容和知识 251

第五章 工伤保险争议相关案例分析 252

1．下班前骑自行车摔伤引发的工伤争议 253

2．下班途中受伤时间界限如何确定的争议 255

3．上班途中被火车撞伤是否认定为工伤的争议 256

4．下班回家途中受伤是否需要领导证词的争议 258

5．职工午休时被单位车辆撞伤是否是工伤的争议 259

6．违规作业导致死亡能否认定为工伤的争议 261

7．上班打瞌睡受伤能否认定为工伤的争议 262

8．司机帮忙工作受伤能否认定为工伤的争议 264

9．自己动手调整风扇受伤是否算工伤的争议 267

10．职工调班工作发生伤害能否认定为工伤的争议 269

11．人员作业受伤后对劳动关系认定的争议 270

12．为老板结婚帮忙受伤是否认定为工伤的争议 272

13．维护公共安全受伤后对“视同工伤”的争议 274

14．怀疑自己化学品中毒是否认定为工伤的争议 276

15．单位组织旅游活动受伤是否属于工伤的争议 278

16．对工伤医疗费包干是否有效的争议 281

17．以伤情未愈为借口不上班如何处置的争议 282

18．工伤职工不愿意进行劳动能力鉴定的争议 283

19．工伤保险和意外伤害保险是否可以兼得的争议 284

20．工伤后签订补偿协议后又反悔的争议 287

21．工伤后签订私了协议能否再申请工伤的争议 289

22．伤残就业补助金是否按最高等级支付的争议 291

23．工伤人员要求支付美容费是否合理的争议 293

24．补缴工伤保险费后能否享受相应待遇的争议 295