工资集体协商与利益共享机制

倡导“以公平促进效率”的分配原则（代序） 1

上篇 企业和职工利益共享机制 3

第一章 职工参与企业利益分享的理论依据 3

一 经济学的视角 3

二 法学的视角 9

三 现代企业理论的视角 10

四 企业社会责任与利益相关者 11

第二章 西方国家劳动者分享企业利益的实践 13

一 美国企业的分享经济实现形式 13

二 日本企业利益分享模式的特点 18

三 英国的职工持股计划 21

四 法国的职工持股计划 22

五 企业管理权分享 23

六 总结与成效 26

七 政府的保护和促进措施 30

八 对西方实施雇员分享计划的思考 32

第三章 现阶段我国企业与劳动者的利益分配格局 35

一 国民收入基本概念 35

二 反映国民收入的指标 37

三 劳动报酬基本概念 38

四 劳动报酬在初次分配中的比重 39

五 全球劳动报酬的最新变动趋势 43

六 一个需要特别澄清的问题 44

七 初步判断和分析 45

第四章 构建企业和职工利益共享机制的现实背景 47

一 我国探索职工参与利益分享的主要历程 47

二 现阶段构建机制的需要 56

三 现实基础与条件 60

四 和谐劳动关系与利益共享 62

第五章 构建企业和职工利益共享机制 70

一 企业和职工利益共享的基本内涵 70

二 企业和职工利益共享机制的实现途径 72

下篇 工资集体协商机制 83

第六章 集体谈判的产生与发展阶段 83

一 集体谈判的产生 83

二 集体谈判的发展 84

三 集体谈判的相关理论 88

四 国外集体谈判实践对我国的启示 90

第七章 我国工资集体协商的基本情况与特点 96

一 当前我国集体协商集体合同制度的发展状况 96

二 行业工资集体协商发展历程和成效 105

三 主要成果和影响 109

四 问题及制约条件分析 116

五 我国开展工资集体协商的突出特征 125

第八章 国有企业工资集体协商问题 134

一 必要性分析 137

二 条件分析 140

三 模式选择 144

四 充分发挥工会组织的协商代表职能 150

第九章 工资集体协商专项立法 153

一 我国部分地区工资集体协商专项立法概况 153

二 国外集体谈判立法对我国的启示 167

三 立法方面的建议 171

第十章 工资集体协商中的政府职能 176

一 西方市场经济国家政府协调劳动关系职能的理论 176

二 政府角色与实践 177

三 地方政府推动集体协商制度建设的经验做法 182

四 我国继续加强政府作用的必要性分析 189

五 我国政府的职能定位和作用原则 192

第十一章 完善工资集体协商制度的思考与建议 199

一 五个思路转变 199

二 具体措施建议 202

主要参考文献 213

中国劳动保障科学研究院2014年“科思论丛”系列图书 223