- 作 者：诺姆四达集团编著
- 出 版 社：沈阳：辽海出版社
- 出版年份：2014
- ISBN：9787545132052
- 标注页数：218 页
- PDF页数：227 页
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第一章 心理测验概述 3
第一节 心理测验的概念 3
第二节 心理测验的发展简史 11
第三节 心理测验的信度 16
第四节 心理测验的效度 20
第五节 心理测验题目的编写和分析 23
第六节 常模及其构建方法 33
第二章 智力测验及能力倾向测验 41
第一节 什么是智力 41
第二节 韦氏智力测验 50
第三节 瑞文智力测验 57
第四节 能力倾向测验 61
第三章 基础工作能力测验 75
第一节 沟通能力测验 75
第二节 合作能力测验 80
第三节 创新能力测验 84
第四节 学习能力测验 89
第五节 信息处理能力测验 93
第六节 问题解决能力测验 97
第四章 人格测验及其应用 105
第一节 人格理论 105
第二节 人格测验 109
第三节 人格测验的应用 129
第五章 工作动力测验 133
第一节 工作动力源自何处 133
第二节 工作动力类测验 142
第六章 心理健康测验 155
第一节 心理健康的概念 155
第二节 症状自评量表（SCL-90） 158
第三节 自评抑郁量表（SDS） 168
第四节 焦虑自评量表（SAS） 171
第五节 心理健康测验（NMHI） 174
第六节 心理健康测验的应用 176
第七章 基于胜任素质模型的心理测验应用 181
第一节 什么是胜任素质模型 181
第二节 基于胜任素质模型心理测验的开发 198
第三节 基于胜任素质模型心理测验产品的应用 204
参考文献 216