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- 作 者:赫伯特·赫尼曼(HerbertG.HenemanⅢ),蒂莫西·贾奇(TimothyA.Judge),约翰·卡迈尔-米勒(JohnD.Kammeyer-Mueller)著
- 出 版 社:北京:中国人民大学出版社
- 出版年份:2014
- ISBN:9787300204048
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第Ⅰ篇 人员配置的性质 1
第1章 人员配置模型与战略 1
第Ⅱ篇 支持性活动 29
第2章 法律法规 29
第3章 规划 59
第4章 工作分析与报酬 105
第Ⅲ篇 人员配置活动:招募 147
第5章 外部招募 147
第6章 内部招募 198
第Ⅳ篇 人员配置活动:选拔 227
第7章 测量 227
第8章 外部选拔Ⅰ 268
第9章 外部选拔Ⅱ 311
第10章 内部选拔 370
第Ⅴ篇 人员配置活动:雇用 395
第11章 决策制定 395
第12章 最终匹配 423
第Ⅵ篇 人员配置系统与留用管理 461
第13章 人员配置系统管理 461
第14章 留用管理 496
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