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- 作 者：赫伯特·赫尼曼（HerbertG.HenemanⅢ），蒂莫西·贾奇（TimothyA.Judge），约翰·卡迈尔-米勒（JohnD.Kammeyer-Mueller）著
- 出 版 社：北京：中国人民大学出版社
- 出版年份：2014
- ISBN：9787300204048
- 标注页数：541 页
- PDF页数：554 页
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第Ⅰ篇 人员配置的性质 1
第1章 人员配置模型与战略 1
第Ⅱ篇 支持性活动 29
第2章 法律法规 29
第3章 规划 59
第4章 工作分析与报酬 105
第Ⅲ篇 人员配置活动：招募 147
第5章 外部招募 147
第6章 内部招募 198
第Ⅳ篇 人员配置活动：选拔 227
第7章 测量 227
第8章 外部选拔Ⅰ 268
第9章 外部选拔Ⅱ 311
第10章 内部选拔 370
第Ⅴ篇 人员配置活动：雇用 395
第11章 决策制定 395
第12章 最终匹配 423
第Ⅵ篇 人员配置系统与留用管理 461
第13章 人员配置系统管理 461
第14章 留用管理 496
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