- 作 者：张维军，王君主编；郭远红，刘崇林，杨雷等副主编；邓诗懿主审
- 出 版 社：北京：电子工业出版社
- 出版年份：2010
- ISBN：9787121102530
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第1章 人员招聘 1
1.1人员招聘概述 2
1.2人员招聘的理念 6
1.3人员招聘的原则 11
1.4人员招聘的内、外部因素分析 14
本章重点概念 17
自测题 17
调查研讨题 19
案例分析 19
第2章 招聘的主要流程 21
2.1制定招聘规划 22
2.2招聘准备与实施 26
2.3人员甄选 35
2.4人员录用 45
2.5招聘评估 52
本章重点概念 56
自测题 57
调查研讨题 58
案例分析 58
第3章 招聘的渠道与方法 60
3.1招聘渠道概述 61
3.2内部招聘 66
3.3外部招聘 72
3.4招聘的方法 79
3.5常见的招聘误区 101
本章重点概念 105
自测题 105
调查研讨题 106
案例分析 107
第4章 职务分析与职务评价 109
4.1职务分析 110
4.2职务说明书 116
4.3职务评价 120
4.4职务评价范例 125
本章重点概念 134
自测题 134
调查研讨题 136
案例分析 136
第5章 面试 139
5.1面试概述 140
5.2面试实施 144
5.3面试的评分要点 152
5.4面试表格范例 168
本章重点概念 175
自测题 175
调查研讨题 176
案例分析 176
第6章 人力资源配 178
6.1人力资源配置的内容、原则与主要原理 179
6.2人力资源结构 190
6.3人力资源使用结构 197
6.4国际大环境中的人力资源配置 202
本章重点概念 208
自测题 208
调查研讨题 209
案例分析 209
第7章 人事匹配和劳务外派与引进 211
7.1人事匹配概述 212
7.2岗位分类 217
7.3工作设计和定员管理 235
7.4劳务外派与引进 243
本章重点概念 248
自测题 248
调查研讨题 249
案例分析 250
第8章 人员使用与人才管理 251
8.1人员使用概述 252
8.2合理使用人员 259
8.3人才管理 263
本章重点概念 270
自测题 270
调查研讨题 271
案例分析 272