当前位置：美国劳动法pdf电子书下载 > 政治法律
- 作 者：柯振兴编著
- 出 版 社：北京：中国政法大学出版社
- 出版年份：2014
- ISBN：9787562056904
- 标注页数：188 页
- PDF页数：198 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源198 ≥188页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
第一章 集体劳动关系 1
第一节 美国集体劳动法律简史 1
第二节 不当劳动行为 9
第三节 集体劳动合同 20
第四节 集体合同仲裁制度 31
附：美国工会力量下降剖析 39
第五节 罢工权 42
附：罢工的影响因素 50
第六节 美国劳动关系委员会 56
第七节 美国的社区工会 64
第八节 美国集体劳动关系的新发展 73
第二章 个人劳动关系 78
第一节 劳动关系的建立 79
第二节 劳动关系的存续 85
第三节 劳动关系存续期间的特殊问题（一）：员工隐私权 94
第四节 劳动关系存续期间的特殊问题（二）：竞业限制 101
第五节 工资工时问题——美国《公平劳动标准法》简介 111
第六节 劳动关系的终止 126
附：美国《统一解雇法案》简介及失败原因探析 139
第三章 个人劳动关系的特殊问题——工伤保险 147
第一节 美国工伤保险的主体 147
第二节 工伤保险的认定标准 157
第三节 工伤保险的待遇及程序 173
后记 劳动法老师马修·费金 185