
- 作 者:凡禹主编
- 出 版 社:北京:北京工业大学出版社
- 出版年份:2004
- ISBN:7563911782
- 标注页数:322 页
- PDF页数:343 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式,该格式图书只能阅读和打印,不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下,一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源343 ≥322页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式,支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读;可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
第1章 优秀的领导有什么特点 3
成功的领导者是这样的 3
领导能力的自然法则 7
领导者≠领导能力 15
第2章 做领导:从战胜自我开始 19
掌握异向思维 19
学习自处的方法 21
树立远大的目标理想 24
谋求自尊、自爱 25
养成自控能力 28
追求高质量的生活方式 32
第3章 培养八种基本素质 37
优秀的品格魅力 37
坚忍的信心和意志 39
率直的心胸 42
良好的信誉 44
渊博的知识 46
敢于直面恐惧 50
正确面对压力 52
改造自我,与时俱进 56
第4章 做一个有涵养的领导 63
宽容的个性 63
忍耐是领导者的美德 65
风度翩翩地处理事情 67
大智若愚的艺术 70
令人遗憾的“涵养” 74
第5章 唤起强烈的竞争意识 79
培养竞争意识 79
在心理上不惧怕冒险 81
敢于竞争的魄力 83
在竞争中更上一层楼 84
不断挑起竞争的欲望 87
第6章 领导做事要有技巧 91
遵循权力基本法则 91
善于运用权力 97
事业成功必须有巩固的权力基础 100
领导做事要注意三点 106
权力转交的学问 114
统筹全局的策略 115
图谋致远的策略 118
群策群力的策略 121
明察秋毫的策略 126
审时度势的策略 129
第7章 让领导团队成为真正的核心 137
增加领导团队的战斗力 137
培养领导团队的向心力 143
两种常用管理模式 145
第8章 高明的人才管理能力 153
领导的关键在于人才的管理 153
选择人才的几个标准 154
选拔人才的方法 163
人才选择过程的注意事项 165
对应聘者进行必要的测试 168
培育人才的方法 170
充分发挥人才的能力 175
女性成员的管理要点 176
第9章 作出准确而英明的决策 181
巧用决策智囊团 181
科学地制定决策 184
决策过程中的几种方法 186
提高决策的准确度 190
正确地执行决策 198
第10章 树立必要的个人威信 203
不要将权力等同于权威 203
与下属的相互信任是关键 206
充分利用自己的影响力 209
与下属保持适当的距离 211
重视有令则行 213
八个重要的要求 216
第11章 优秀的语言表达能力 221
培养卓越的口才 221
如沐春风的谈话技巧 224
平淡中见神奇的说话艺术 226
魅力四射的态势语言 228
展示语言的魅力 237
提高书面语言表达能力 242
重视新闻媒介的作用 249
如何与新闻媒介打交道 250
第12章 领导者会议技巧 263
会议场上十戒律 263
新型会议三法规 265
主持会议的语言艺术 270
即席讲话的语言艺术 279
第13章 必须注意自己的形象 291
领导者形象设计 291
与别人会谈时的形象 293
外出住行形象 295
演讲时的形象 296
领导者的衣着要领 297
领导者的内在形象 299
保持激昂的情绪 301
得意而不忘形 304
怒而不形于色 305
控制自己的怒气 307
第14章 锻炼优秀的身体素质 313
认识自己的身体素质 313
散步养生的技巧 316
运动养生的技巧 317
学会控制自己的情绪 318
培养良好的性格 320
学会笑的“学问” 321