- 作 者：李欣著
- 出 版 社：北京：中国社会科学出版社
- 出版年份：2014
- ISBN：9787516150009
- 标注页数：212 页
- PDF页数：226 页
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第一章 导论 1
第一节 本书的理论和现实意义 2
第二节 本书的主要研究对象和研究方法 4
第三节 本书的结构安排 7
第四节 本书的主要贡献及其不足 10
第二章 马克思经济学关于技术进步对工资差距影响的机制 12
第一节 马克思对技术进步和工资的基本分析 12
第二节 主观技术进步引起的工资差距 16
第三节 技术进步对工资差距影响的机理 20
第四节 本章小结 29
第三章 西方主流经济学关于技术进步对工资差距影响的机制 31
第一节 外生技术进步与工资差距 31
第二节 内生技术进步与工资差距 45
第三节 研究的最新进展 56
第四节 技术进步与工资差距的实证研究 69
第五节 本章小结 81
第四章 全球化背景下我国技术进步和工资差距的现状 83
第一节 我国对外开放的现状 83
第二节 我国技术进步的现状 93
第三节 我国工资差距的现状分析 114
第四节 本章小结 128
第五章 技术进步对地区工资差距的影响 130
第一节 技术进步、对外开放与地区工资差距的模型 130
第二节 技术进步、对外开放与城市工资差距 138
第三节 技术进步、对外开放与省级工资差距 146
第四节 本章小结 162
第六章 技能溢价与工资差距：地区层面的证据 164
第一节 理论模型 164
第二节 技术进步对工资差距影响的实证研究 169
第三节 技术进步对工资差距影响的几种渠道 174
第四节 本章小结 183
第七章 技能溢价与工资差距：企业层面的证据 185
第一节 技术进步对职工工资水平的影响 185
第二节 劳动力市场的供求模型 190
第三节 技能溢价与工资差距的微观证据 198
第四节 本章小结 203
第八章 结论及政策建议 204
第一节 本书的主要结论 204
第二节 政策建议 209
后记 212