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上海人力资源发展报告  2014
  • 作 者:王振,周海旺主编
  • 出 版 社:上海:上海社会科学院出版社
  • 出版年份:2014
  • ISBN:9787552007039
  • 标注页数:334 页
  • PDF页数:342 页
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年度报告篇 3

上海就业形势:2013年发展与2014年展望 3

一、2013年上海就业总体概况 3

二、2013年上海促进就业的主要举措与评价 12

三、2013年上海区(县)促进就业的举措与成效 14

四、2014年上海就业形势与展望 24

上海人才市场:2013年发展与2014年展望 31

一、2013年上海人才市场基本概况 32

二、2013年上海主要人才市场的供需状况分析 38

三、2014年上海人才市场趋势展望 50

上海薪酬行情:2013年回顾与2014年展望 58

一、2013年上海薪酬概况回顾 58

二、2013年上海薪酬行情走势分析 62

三、2013年上海薪酬行情的影响因素分析 70

四、2014年上海薪酬发展趋势与预测 73

上海职业教育:2013年发展与2014年展望 80

一、上海中等职业教育基本状况 81

二、上海高等职业教育基本状况 89

三、上海职业教育发展面临的形势 93

四、职业教育发展趋势展望及对策建议 95

上海人才政策发展与评价(2013) 116

一、2013年上海重大人才政策 117

二、2013年各区县人才新政 126

三、关于人才政策效果的评价及发展趋势 133

上海人才发展环境评价报告(2013) 139

一、上海与国内典型城市的比较 140

二、上海与东亚国际大都市的比较 152

三、主要结论与若干建议 162

专题研究篇 175

有效控制上海人口规模过快增长的对策研究 175

一、上海外来人口规模增长态势及严峻挑战 176

二、调控外来人口过快增长面临的主要瓶颈问题 181

三、关于积极调控上海外来人口过快增长的对策建议 185

上海科技工作者队伍的状况、问题与对策建议 190

一、上海科技工作者队伍的基本状况 190

二、上海科技工作者职业、生活满意度及创新创业面临的主要问题 201

三、对加强上海科技工作者队伍建设的若干建议 210

上海市外来与本地从业人员状况比较分析报告——基于2005年、2009年和2013年抽样调查 220

一、上海外来劳动力与本地劳动力的基本特征比较 221

二、上海本地和外来从业人员劳动权益和参加社保情况比较 228

三、上海外来人口在上海面临的困难和城市融入中的问题 234

四、简要结论和建议 236

上海市(在沪)金融机构引进海外金融人才问题研究 239

一、金融机构业务国际化对海外高层次金融人才的需求 239

二、海外金融人才的回流意愿与政策期许 241

三、金融机构引进海外金融人才面临的主要问题 245

四、金融机构政策层面的主要建议 253

青年科技海归的团队融入状况分析——以上海地区为例 258

一、问题的提出 258

二、调查方案 259

三、数据分析 261

四、主要发现 264

五、结论与建议 266

学缘网络维度下留学人员社团组织形态的变迁——以英、法、德三国为例 269

一、留学人员社团组织发展现状 269

二、学缘网络:留学人员社团组织发展壮大的内在基石 274

三、社团组织形态的变迁 277

四、政策建议 280

上海社会养老保险制度改革的现状、问题与前景 282

一、近年上海社会养老保险制度改革的现状 282

二、近年上海社会养老保险制度存在的主要问题 285

三、进一步完善上海社会养老保险制度的建议 287

上海老年护理人力资源配置保障研究 289

一、老龄化加速背景下上海的护理服务人力资源需求巨大 289

二、上海老年护理机构建设及其人力资源状况分析 293

三、上海需要护理的老年人数及各类护理服务需求测算 297

四、上海开展老年护理人力资源开发的对策建议 305

上海市团队式引进海外科技人才问题研究 311

一、问题的提出 311

二、关于团队建设的现状 312

三、关于团队合作的氛围问题 314

四、关于回国之后的工作冲突问题 315

五、对于现有团队建设的总体评价 317

六、对于团队建设的具体期望 318

七、存在的主要问题与瓶颈 323

八、国内团队式引进海外人才的主要经验 325

九、相关政策建议 326

长三角中小微企业雇用景气指数研究 329

一、企业雇用员工情况 329

二、雇用景气指数 332

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