- 作 者：刘一兵编著
- 出 版 社：北京：北京工业大学出版社
- 出版年份：2014
- ISBN：9787563938940
- 标注页数：281 页
- PDF页数：291 页
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第一章 面试，人生博弈中的心理战 3
面试是场心理战 3
面试双方心理解读 6
细节的意义 11
打赢面试这场“心理战” 14
第二章 面试前的准备 21
用简历凸显能力 21
了解准备应聘的单位 28
准备常见的面试问题 31
着装与形象 38
嚼一片口香糖 42
第三章 沟通的力量 47
面试是一场双向沟通 47
沟通的意义 49
面试沟通技巧 53
第四章 面试技巧 63
语言技巧很重要 63
化被动为主动 66
讨论薪资的技巧 69
第五章 脱颖而出的本领 77
赢在起跑前 77
微表情大意义 82
口才显能力 85
细节定成败 90
第六章 征服面试官 99
保持乐观与自信 99
适时表现幽默 103
恰如其分地彰显能力 106
无懈可击的面试礼仪 109
第七章 现代求职的面试类型 117
情景模拟面试 117
行为面试 121
小组面试 124
非结构化面试 128
第八章 如何面对电话约谈 133
什么是电话约谈 133
电话约谈的技巧 135
别因环境问题“翻船” 137
如何判断电话约谈的结果 138
电话约谈常见的问题 140
第九章 态度是内心世界的反应 145
不正式就是不重视 145
紧张代表不自信 148
关键是要谦虚 151
失败案例分析 153
第十章 细节透露的信号 161
动作夸张表示不耐烦 161
东张西望透露紧张情绪 163
决定面试成败的小动作 166
第十一章 在小组讨论中胜出 171
无领导讨论小组 171
在小组讨论中胜出的技巧 172
常见的小组讨论题目 179
第十二章 情景模拟测试题 189
什么是情景面试 189
情景面试模拟题 191
第十三章 心理测试题 201
内向型与外向型性格测试 201
意志力测试 202
情绪型、理智型与意志型性格测试 204
成就动机测试 207
责任心测试 209
择业倾向测试 210
人际关系测试 212
第十四章 面试是双向选择 223
面试双方地位平等 223
做一个强势应聘者 225
放弃不适合自己的工作 227
第十五章 养成良好的说话习惯 235
适当的语速有助于表达 235
吐字清晰才能被理解 237
保持眼神的交流很重要 241
说话要有逻辑性 243
克服后天性口吃 249
第十六章 抛弃常见的坏习惯 255
狂妄自大 255
不懂装懂 256
吹牛 259
套近乎 260
与面试官争论 262
其他面试小瑕疵 263
第十七章 如何占得先机 269
聪明地掌握时间 269
详细地自我介绍 271
学会主动出击 275
彬彬有礼，细节礼仪做到位 278