- 作 者：洪向华著
- 出 版 社：北京：人民出版社
- 出版年份：2014
- ISBN：9787010138466
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第一章 厘清党政领导干部绩效考核的相关概念 1
一、政绩、绩效 2
二、考察、考核、评估 4
三、绩效管理、绩效评估、绩效考评、绩效考核 5
四、党政领导干部绩效考核 7
第二章 中国古代官员考核制度的启示和借鉴 14
一、中国古代官员考核制度的发展演变 14
二、中国古代官员考核的机构和主体 19
三、中国古代官员考核的内容和标准 24
四、中国古代官员考核的程序和方法 29
五、中国古代官员考核的结果及奖惩 37
六、中国古代官员考核的特点 42
七、中国古代官员考核的借鉴及启示 47
第三章 发达国家或地区公务员绩效考核的实践发展与启示借鉴 52
一、发达国家或地区公务员绩效考核的产生及发展 53
二、发达国家或地区公务员绩效考核的目的和价值观念 57
三、发达国家或地区公务员绩效考核的原则 58
四、发达国家或地区公务员绩效考核的主体 59
五、发达国家或地区公务员绩效考核的内容和指标体系 63
六、发达国家或地区公务员绩效考核的程序 74
七、发达国家或地区公务员绩效考核的方法 80
八、发达国家或地区公务员绩效考核的结果及其运用 84
九、发达国家或地区公务员绩效考核的特点及经验 89
十、发达国家或地区公务员绩效考核的启示与借鉴 92
第四章 绩效考核的理论、工具、方法及其在我国的应用 99
一、影响绩效考核的几种理论 99
二、绩效考核的工具、方法及其在我国的应用前景 108
第五章 党政领导干部绩效考核的基本内容 130
一、理论考核 131
二、“德”的考核 144
三、“能”的考核 163
四、“勤”的考核 172
五、“绩”的考核 183
六、“廉”的考核 189
第六章 当前党政领导干部绩效考核存在的问题 200
一、党政领导干部绩效考核制度运行机制 200
二、党政领导干部绩效考核中存在的问题 204
第七章 健全和完善党政领导干部绩效考核制度的对策措施 215
一、完善考核评价指标，突出科学发展政绩 215
二、完善考核评价的相关程序和办法 222
三、强化考核结果的运用，充分发挥考核的激励约束作用 230
四、不断提高考核评价人员素质 232
第八章 加强党政领导干部绩效考核长效机制建设 234
一、党政领导干部绩效考核要以科学发展观为指导 234
二、加强对领导干部绩效考核工作的组织领导和实施 238
参考文献 253
后记 265