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微沟通  抓人心说重点谈价值的职场沟通法则
  • 作 者:王风范著
  • 出 版 社:北京:中国经济出版社
  • 出版年份:2015
  • ISBN:9787513636018
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第1章 微时代,你需要“微沟通” 3

你的沟通为何失效 3

微时代的三大特征 7

微时代沟通:核心只有一个 14

第2章 洞察人性,微沟通需要直击人心 19

掌握人性,就是掌握沟通 19

性格有差异,沟通需要对号入座 30

考虑个人背景,沟通要主动适应他人 41

别忘了检查自己的人性 47

第3章 职场沟通第一潜规则——定位 59

定别人的位:见什么人说什么事 59

定自己的位:是什么人说什么话 70

定公司的位:在什么山上唱什么歌 82

除了定位置,还要看处境 88

第4章 职场微沟通,你需要简单逻辑 97

三点逻辑:让他人追随你的逻辑思考 97

时间逻辑:时间能够说明一切 100

空间逻辑:换一种方式就能提升业绩 104

钟摆逻辑:不认同就两方面说服 106

收益逻辑:收益是永恒的影响力 108

变焦逻辑:让你的沟通有变化 111

第5章 职场语言,你会说吗 115

文字语言:既会说,也会问 115

有声语言:给沟通增添魅力 125

肢体语言:它会说你的好话和坏话 128

第6章 职场沟通的四把武器关心:我们该关心别人的什么 135

情感:击中他人情感中最薄弱的地方 138

数字:数字本身就是说服力 149

倾听:听“话”听“音”的艺术 152

后记 践行出真知 158

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