组织行为管理的观点

文档类型

价格(积分)

购买连接

试读

PDF格式

1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。

2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源501 ≥492页】

1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。

2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)

3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。

第一篇绪论 1

第一章概说 1

第二章管理观念 21

第三章工作行为的一般架构 47

第二篇个人行为的基础 63

第四章能力、技能与角色观察 63

第五章价值 89

第六章激励 119

第七章行为结果与权变关系 149

第八章行为的经济观 181

第九章权力、政治与行为 205

第三篇环境变数 227

第十章工作与工作设计 227

第十一章群体行为 257

第十二章领导与群体 297

第十三章领导：管理的系路 329

第十四章沟通 353

第十五章组织：外在环境与结构 379

第十六章组织：考评、报酬与变革过程 407

第十七章事业与伦理问题 445

组织行为 管理的观点