- 作 者：（日）大山泰弘著；郭琼宇译
- 出 版 社：北京：中信出版社
- 出版年份：2012
- ISBN：9787508636092
- 标注页数：154 页
- PDF页数：177 页
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第一章 最大限度地利用“逆境” 3
社会的局外人 3
终其一生都未曾知道工作的意义 4
“我们来照顾你。” 6
制造对人体无害的粉笔 8
没有烧掉的粉笔制造机 11
第一次挫折 15
捕获人心的“心灵雕刻家 17
父亲承受的重伤 20
“继承公司”的意志 21
支持我们雇用残疾人的是他们的父母 23
第二章 工作使人幸福 29
“河马园长”的话 29
住持的教诲 31
不知不觉表决心 35
职场上的摩擦 38
残疾人和健康人谁才是重心 41
解除困惑 43
“利益”和“感情”的冲突 45
立志成为世界第一的工厂 47
“红绿灯”的闪烁 51
超越JlS规格 54
“让公司成为一个整体”的改革 59
绝不输给正常人 62
因为是公司，所以我们做得到 65
第三章 得到地方的支持 71
作为经营者的“关键” 71
天无绝人之路 74
去承包化 76
立志超越父亲 79
终于开发了无尘粉笔 82
“必胜”和“孩子” 83
新的可能性 85
顺应时代的“虾夷盘贝壳粉笔” 88
公司就是靠地方支持的 92
第四章 感受到幸福才会成长 97
“等待”是有意义的 97
靠工作成长 99
“我不在的话会给公司带来困扰” 103
调动“积极性”的窍门 106
没有专门的员工培训 110
在共同工作中成长 111
第五章 建立残疾人雇用制度是为了推广“工作的幸福” 117
无法提高的残疾人雇用率 117
福利保障制度保障生活，工作依靠企业 119
企业犹豫不决的理由 121
将福利预算转向企业 123
“你想要与劳动省为敌吗” 125
阻碍实现“人人都可以工作的社会”的绊脚石 128
“福利”的真正含义 131
雇用残疾人的益处 134
第六章 公司是带给人幸福的地方 139
“经济”的真实含义 139
福利主义”的提出 141
国家应发挥的作用 144
让每个人都获得“工作的幸福” 145
日本人的“共生理念” 147
跋 153