当前位置： 个人与组织价值观匹配的心理学研究 > 购买云解压PDF图书
- 作 者：谭小宏著
- 出 版 社：北京：北京师范大学出版社
- 出版年份：2013
- ISBN：9787303140008
- 注意：在使用云解压之前，请认真核对实际PDF页数与内容!
在线云解压
价格(点数)
购买连接
说明
转为PDF格式
8
（在线云解压服务）
云解压服务说明
1、本站所有的云解压默认都是转为PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
云解压下载及付费说明
1、所有的电子图书云解压均转换为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、云解压在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
前言 1
第一章 理论分析 5
第一节 个人与组织匹配研究进展 5
第二节 个人与组织价值观匹配研究进展 19
第三节 研究的构想 33
第二章 工具编制与试用 41
第一节 组织价值观研究概况 41
第二节 组织价值观问卷的编制 49
第三节 组织价值观问卷的信度与效度 67
第四节 组织价值观问卷的试用：员工期望的与知觉的组织价值观之差异研究 71
第三章 价值观匹配效用的实证研究 79
第一节 个人与组织价值观匹配的特点研究 79
第二节 个人与组织价值观匹配和员工工作效能的关系研究 90
第三节 个人与组织价值观匹配和组织效能的关系研究 98
第四章 价值观匹配的应用 103
第一节 个人与组织价值观匹配的提升策略及其有效性研究 103
第二节 个人与组织价值观匹配在人力资源管理中的应用 111
第五章 回顾与前瞻 118
参考文献 125
主题索引 150
附录 153
后记 159