- 作 者：李俊生，杨炜苗主编；孙晓，吉涛，孙海峰，赵玉萍副主编
- 出 版 社：北京：中国社会科学出版社
- 出版年份：2014
- ISBN：9787516147740
- 标注页数：344 页
- PDF页数：354 页
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第一章 人力资源及其管理概论 1
第一节 人力资源概念概述 1
第二节 人力资源管理理论概述 10
第二节 现代人力资源与传统人事管理 16
第四节 企业人力资源战略 20
第二章 企业人力的结构编制 28
第一节 企业人力组织的结构部署 28
第二节 企业人力领导的组织结构 34
第三节 企业人力的组织设计 50
第四节 企业人员编制 54
第五节 企业工作岗位编制 61
第六节 企业职位编制 66
第三章 企业员工招聘与培训 72
第一节 企业员工招聘概述 72
第二节 企业管理人员的选聘 83
第三节 企业员工招聘的面试流程 90
第四节 企业员工的录用 98
第五节 企业员工的培训 105
第四章 企业员工待遇与福利 111
第一节 企业员工的薪金管理 111
第二节 企业劳资谈判 120
第三节 企业员工的保险制度 124
第四节 企业员工福利 132
第五章 企业劳动关系 142
第一节 企业劳动关系概述 142
第二节 企业劳动争议 152
第三节 企业劳动合同分析 161
第六章 企业员工素质、职业生涯与绩效 176
第一节 企业员工素质测评 176
第二节 企业员工职业生涯管理 184
第三节 企业员工绩效管理 192
第七章 外国企业人力资源管理及中外比较 199
第一节 韩国企业人力资源管理 199
第二节 日本企业人力资源管理 204
第三节 德国企业人力资源管理 212
第四节 中国与国外企业人力资源管理对比 218
第八章 国际企业人力资源管理实务 230
第一节 国际企业人力资源管理概述 230
第二节 国际企业人力资源配置 236
第三节 国际企业跨文化人力资源管理 246
第四节 国际企业人力资源管理发展趋势 254
第九章 企业并购与人力资源管理 262
第一节 企业并购 262
第二节 跨国并购中的人力资源管理概论 272
第三节 企业跨国并购中的人力资源管理实务 289
第十章 企业人力资源管理参考案例 300
第一节 苹果的文化与人力资源管理 300
第二节 联想并购IBM 309
第三节 沃尔玛的人力资源规划 313
附录 21世纪的中国 330
第一节 中国人口老龄化导致劳动人口下降 330
第二节 中国的用工荒 332
第三节 网络经济的崛起 334
第四节 全球化国际竞争日益激烈 338
第五节 全球化格局对未来人力资源管理的影响 340
参考文献 342
后记 344