企业的人事中英双语·经典版

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第一篇管理学理论假设 2

第一章管理与科学知识 2

第二章影响与控制的方法 11

第三章 X理论：指挥与控制的传统观点 27

第四章 Y理论：个体与集体的目标一体化 37

第二篇 Y理论的应用 48

第五章一体化管理与自我管理 48

第六章评判绩效考核 64

第七章薪酬及升迁管理 75

第八章斯坎伦计划 92

第九章参与角度的分析 104

第十章管理的风气 110

第十一章行政职能与业务职能的关系 122

第十二章行政职能与业务职能协作的改善与提高 133

第三篇管理型人才的发展 152

第十三章领导力分析 152

第十四章管理发展计划 161

第十五章管理技巧的课程学习 174

第十六章管理型团队 192

结语 206

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