- 作 者：王长城等编著
- 出 版 社：北京：中国经济出版社
- 出版年份：2003
- ISBN：750175814X
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第1章 薪酬与薪酬管理 1
1.揭开薪酬的面纱 3
2.认识薪酬体系 12
3.把握薪酬管理的领域 17
4.遵循薪酬管理的原则 19
第2章 薪酬管理制度 21
5.基本薪酬制度 23
6.辅助薪酬制度 43
7.升级制度 55
8.国外的薪酬制度 60
第3章 薪酬水平与结构 67
9.薪酬水平的决定 69
10.薪酬结构的铺设 85
11.薪酬差别的调整 95
12.薪酬幅度的控制 105
第4章 薪酬支付 115
13.薪酬计量形式 117
14.薪酬支付原则 128
15.薪酬支付艺术 131
16.特殊情形下的薪酬支付 143
第5章 工作评价与薪酬管理 147
17.工作分析 149
18.工作评价 158
19.工作评价方法在薪酬管理中的应用 170
第6章 绩效考核与薪酬管理 179
20.绩效考核在薪酬管理中的意义与价值 181
21.绩效考核项目、考核标准及其用表 185
22.绩效考核方法 197
23.绩效考核的实施 210
24.绩效考核结果与薪酬方案的链接 217
第7章 薪酬管理诊断与再造 229
25.薪酬体系的诊断与再造 231
26.人工成本检讨 236
27.薪酬使用效益分析 240
28.薪酬管理理念的创新 243
第8章 常用管理规范 257
29.常用薪酬管理法规 259
30.常用薪酬管理工具 273
31.常用薪酬制度范例 284