石油企业员工心理辅导

一、基础理论篇 3

第一章 员工心理援助计划概论 3

第一节 心理健康与管理 3

第二节 员工心理援助计划的产生与发展 10

第三节 员工心理援助计划的要素、内容、模式与功能 19

第四节 员工心理援助计划的服务范围与导入程序 30

第二章 员工心理援助计划的操作过程 35

第一节 EAP项目的需求分析 35

第二节 EAP项目的方案规划 41

第三节 EAP项目的宣传与推广 46

第四节 EAP项目的培训 50

第五节 EAP心理咨询 56

第六节 EAP项目的效果评估 65

二、预防与发展篇 71

第三章 石油企业员工心态与管理 71

第一节 心态与健康 71

第二节 企业员工心态管理 76

第三节 企业员工心态培训 85

第四节 企业员工的不良心态及其干预与调适 90

第四章 石油企业员工工作压力与管理 100

第一节 工作压力概述 100

第二节 员工工作压力及其管理 111

第三节 员工自我减压方法 121

第五章 石油企业员工的情绪与管理 137

第一节 情绪概论 137

第二节 员工情绪管理的内涵与意义 143

第三节 实施情绪管理的途径与方法 148

第四节 员工常见不良情绪及其自我调节方法 158

第六章 石油企业员工人际关系管理与辅导 169

第一节 人际关系概论 169

第二节 员工人际关系管理 178

第三节 员工人际关系障碍及其克服方法 184

第四节 员工人际关系障碍的心理辅导与治疗方法 189

第七章 石油企业员工职业生涯规划与辅导 203

第一节 职业生涯概念及其发展阶段 203

第二节 员工职业生涯管理 211

第三节 员工职业生涯规划 222

第四节 员工职业生涯发展问题 229

三、干预与辅导篇 237

第八章 石油企业员工心理危机预警与干预 237

第一节 员工心理危机概述 237

第二节 员工心理危机及其演变过程 240

第三节 员工心理危机预警 247

第四节 员工心理危机干预 253

第九章 石油企业员工恋爱婚姻家庭问题与辅导 261

第一节 员工恋爱婚姻问题与辅导 261

第二节 员工家庭问题与家庭治疗 272

第三节 员工的子女教育问题与辅导 281

第十章 石油企业员工常见心理障碍及其防治 292

第一节 心理障碍概述 292

第二节 员工常见心理障碍 300

第三节 员工心理障碍的防治 311

后记 320