培育企业领导者如何确认、发展和保留领导型人才

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导言 1

第一部分管理人才：危机与建议的解决方案 15

第1章日益加剧的领导人才短缺：提出问题，为“人才加速库”方法创造前提 15

第2章人才加速库：基本理论 25

第3章导向“人才加速库”的十七条原因 40

第4章 “人才加速库”——基本问题与理念 52

第二部分发现高潜质领导人才 63

第5章发现高潜质领导人才 63

第三部分了解企业人才 83

第6章未来的行政总裁 83

第7章判断实力与发展需要 116

第8章理解发展需要并安排发展优先次序 146

第四部分加速发展战略 161

第9章发展选择 161

第10章在任务中成长 170

第11章通过短期培训实现增长 186

第12章通过行政总裁教育实现增长 195

第13章通过专业指导实现增长 212

第五部分确保“人才加速库”的成功：关键程序，角色/责任，会议和其他机制 231

第14章重要伙伴：支持增长 231

第15章人才复核讨论的最优化 246

第16章首席执行官的角色及“人才加速库”成功的对策 268

第17章出发 281

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