- 作 者：姜俊禄，段海燕著
- 出 版 社：北京：法律出版社
- 出版年份：2004
- ISBN：7503646640
- 标注页数：206 页
- PDF页数：216 页
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第一章 劳动争议的提起与裁决 5
一、当事人走进律师事务所 7
二、律师进行初步分析、提出建议 8
三、签订《委托代理协议》 9
四、律师着手开始工作 9
五、收到仲裁申请书 24
六、律师对劳动关系主体的审查 29
七、律师对工资支付请求的审查 39
八、律师对带薪年休假补偿请求的审查 42
九、关于劳动合同的解除、经济补偿金和额外经济补偿金 49
十、关于竞业禁止费 61
十一、律师对雇佣合同的分析 67
十二、律师起草答辩状 76
十三、收到北京市劳动争议仲裁委员会的《出庭通知》 77
十四、劳动仲裁审理程序 79
十五、律师的开庭记录 83
十六、律师提交代理意见 86
十七、仲裁裁决 88
第二章 劳动争议的起诉与受理 93
一、法院的受理和审理 95
二、一、二审判决 104
三、境外证据的使用规则 113
四、办案小结 115
第三章 劳动法若干专题探讨 117
一、关于考核制度 119
二、关于劳动合同的变更权 126
三、关于社会保险制度 127
四、关于劳动争议受理范围 135
五、劳动合同的期限 139
六、劳动争议案件的举证责任 142
七、企业内部劳动规则的法律效力 143
八、劳动合同 145
九、住房公积金及其缴存 148
十、“跳槽”的法律责任 150
十一、惩罚制度 152
附录 159
附录一：中华人民共和国劳动法 161
附录二：中华人民共和国企业劳动争议处理条例 173
附录三：劳动争议仲裁委员会办案规则 178
附录四：最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 185
附录五：工会参加平等协商和签订集体合同试行办法 189
附录六：关于律师代理劳动争议仲裁案件的办案规范（讨论稿） 195