- 作 者：秦志华编著
- 出 版 社：北京：中国人民大学出版社
- 出版年份：2003
- ISBN：730005112X
- 标注页数：269 页
- PDF页数：278 页
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第1章 概论 1
第1节 什么是企业人力资源管理 3
第2节 谁在进行企业人力资源管理 6
第3节 如何研究企业人力资源管理 12
小结 23
思考题 23
重点概念 24
第2章 人力资源 25
第1节 人力资源性质 26
第2节 人力资源投资 32
第3节 人力资源会计 39
小结 51
思考题 52
重点概念 52
第3章 企业用工 55
第1节 劳动交易 57
第2节 用工方式 65
第3节 工作设计 71
小结 76
思考题 76
重点概念 76
第4章 人力规划 79
第1节 人力资源规划的任务 80
第2节 人力资源规划的制定 85
第3节 人力资源规划的方法 91
思考题 105
小结 105
重点概念 106
第5章 职务管理 107
第1节 职务分析 109
第2节 职务说明书 121
第3节 职务评价 123
小结 131
思考题 131
重点概念 132
第6章 人员甄选 133
第1节 人事匹配 136
第2节 录用标准 145
第3节 人才选拔 154
小结 163
思考题 164
重点概念 164
第7章 培训与开发 165
第1节 员工培训工作 167
第2节 培训项目管理 179
小结 191
思考题 191
重点概念 192
第8章 绩效考评 193
第1节 绩效考评的性质 195
第2节 绩效考评的方法 199
第3节 绩效考评的实践 207
小结 212
重点概念 213
思考题 213
第9章 薪资报酬 215
第1节 薪资分配的理论 217
第2节 薪资报酬的形式 221
第3节 薪资管理的原则 225
第4节 薪资体系的设计 228
小结 238
思考题 239
重点概念 239
第10章 职业发展 241
第1节 职业选择 243
第2节 职业发展 250
第3节 职业计划 259
第4节 职业流动 264
小结 268
思考题 268
重点概念 269