- 作 者：王少波著
- 出 版 社：北京：知识产权出版社
- 出版年份：2012
- ISBN：9787513010498
- 标注页数：199 页
- PDF页数：208 页
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第一章 劳动关系成立过程中的热点问题 1
热点问题一：就业歧视 2
热点问题二：招聘单位和劳动者的知情权 16
热点问题三：违约金制度 18
热点问题四：员工背景调查 20
热点问题五：劳动合同无效问题 26
第二章 劳动关系存续期间的热点问题 29
热点问题六：同工同酬 34
热点问题七：员工工作压力问题 40
热点问题八：劳动合同文本之间的矛盾问题 48
热点问题九：欠薪行为的犯罪化趋势 52
热点问题十：末位淘汰现象 60
热点问题十一：带薪年休假制度 66
热点问题十二：竞业限制制度 72
热点问题十三：职业病诊断和鉴定制度 82
热点问题十四：经济补偿金的性质与支付 87
热点问题十五：“零工资就业”现象 115
热点问题十六：劳工政策与劳资冲突问题 121
第三章 集体劳动关系中的热点问题 124
热点问题十七：国有企业改制过程中的暴力现象 125
热点问题十八：国有企业改制过程中职工利益保护机制的探讨 137
热点问题十九：工会的改革问题 144
热点问题二十：集体谈判制度 147
热点问题二十一：集体行动权——罢工 155
第四章 特殊劳动关系中的热点问题 163
热点问题二十二：大学生实习期间劳动权益保护 164
热点问题二十三：双重劳动关系 177
热点问题二十四：劳动关系、劳务关系和雇佣关系的区别 184
热点问题二十五：非法用工单位工伤责任的承担模式问题 190
热点问题二十六：劳务派遣工的劳动关系问题 193
参考文献 198