- 作 者：林国建主编
- 出 版 社：哈尔滨：哈尔滨工程大学出版社
- 出版年份：1999
- ISBN：7810079123
- 标注页数：286 页
- PDF页数：295 页
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第一章 企业文化的兴起 1
第一节 企业文化的内涵 1
第二节 企业文化产生的背景 8
第三节 企业文化的新潮四重奏 18
第二章 企业文化的内容与功能 24
第一节 企业文化的要素与层次 24
第二节 企业文化的主要内容 32
第三节 企业文化的特征 37
第四节 企业文化的功能 40
第三章 企业价值观 46
第一节 企业价值观的内涵 46
第二节 企业价值观的内容及确定原则 50
第三节 企业价值观的地位和作用 60
第四节 现代企业价值观的培育 65
第四章 企业精神 73
第一节 企业精神的内涵 73
第二节 企业精神的内容 78
第三节 企业精神的作用 81
第四节 企业精神的培育 86
第五章 企业道德 98
第一节 企业道德的内涵 98
第二节 社会主义企业道德的原则与规范 104
第三节 社会主义企业道德建设的途径和方法 110
第四节 职业道德 114
第六章 企业制度文化 122
第一节 企业制度与企业制度文化 122
第二节 企业制度文化的内容 129
第三节 企业制度文化建设 139
第七章 企业形象 146
第一节 企业形象的内涵 146
第二节 企业形象的内容 151
第三节 树立良好企业形象的作用 160
第四节 企业形象的策划 165
第八章 企业文化与思想政治工作 180
第一节 思想政治工作概述 180
第二节 企业文化建设与思想政治工作的联系和区别 191
第三节 企业文化建设与思想政治工作的对接机理 196
第九章 企业文化与中国传统文化 202
第一节 中国传统文化的特质与功能 202
第二节 中国文化与现代企业文化的认同与适应 211
第一节 企业文化模式的一般特征 220
第十章 美国与日本的企业文化模式 220
第二节 美、日的企业文化模式特点 222
第三节 比较与分析 234
第十一章 中国企业文化建设及其模式构建 238
第一节 社会主义市场经济呼唤企业文化建设 238
第二节 中国企业文化建设的原则 244
第三节 中国企业文化模式及其建立 249
第四节 构建中国企业文化模式的基本步骤 255
第十二章 中国企业文化模式的运行机制 260
第一节 中国企业文化模式运行机制的构成 260
第二节 TQC体系与企业文化模式运行机制 265
第三节 中国企业文化模式运行机制的实现方式 267
主要参考文献 285