- 作 者：马立云著
- 出 版 社：广州：中山大学出版社
- 出版年份：2015
- ISBN：9787306052971
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第一讲 保护劳动者与促进就业政策的新发展 1
第一节 劳动者与就业形势 1
第二节 有关劳动就业的立法 9
第三节 有关劳动就业的政策 15
第四节 劳动就业状况的新发展 18
第二讲 劳动合同法综述 35
第一节 劳动合同法的立法定位 35
第二节 劳动合同法的适用范围 42
第三节 劳动合同的订立原则 48
第三讲 劳动合同的成立和效力 52
第一节 劳动关系的建立 52
第二节 劳动合同的期限 64
第三节 劳动合同的续订 74
第四节 劳动合同的效力 80
第四讲 劳动合同的基本内容 90
第一节 劳动合同的基本条款 90
第二节 试用期与专业技术培训 106
第三节 商业秘密与竞业限制 118
第五讲 劳动合同的履行与变更 126
第一节 用人单位的权利和义务 126
第二节 劳动者的权利和义务 140
第三节 劳动合同主体的变更 151
第四节 劳动合同内容的变更 156
第六讲 劳动合同的解除和终止 165
第一节 用人单位解除劳动合同 165
第二节 劳动者解除劳动合同 176
第三节 劳动合同解除的限制 185
第四节 劳动合同的终止条件和限制 197
第七讲 经济补偿与违约赔偿 205
第一节 经济补偿的条件 205
第二节 经济补偿金的计算标准 213
第三节 违约赔偿的条件 219
第四节 赔偿金的计算方式 228
第八讲 劳动合同法的特别规定 232
第一节 集体合同 232
第二节 劳务派遣 244
第三节 非全日制用工 260
第九讲 劳动合同的管理 271
第一节 行政部门的管理 271
第二节 工会监督和社会监督 282
第三节 用人单位的内部管理 285
第十讲 劳动合同纠纷的解决 292
第一节 劳动合同纠纷的表现和成因 292
第二节 调解 293
第三节 劳动仲裁 296
第四节 诉讼 311