现代企业劳动定额教程

目录 1

第一章 现代企业劳动定额概论 1

第一节 劳动定额学是研究提高劳动效率的科学 1

第二节 劳动定额学的研究方法 5

第三节 劳动定额的性质与作用 7

第四节 劳动定额标准及定额的种类和用途 16

第五节 劳动定额管理发展历史 21

第二章 冶金企业产品的生产过程及工时消耗分类 30

第一节 冶金企业的生产特点及生产类型 30

第二节 冶金企业生产过程及其分类 36

第三节 工时消耗分类 43

第三章 劳动定额水平及制定定额的方法体系 57

第一节 劳动定额水平 57

第二节 劳动定额的一般制定方法 64

第三节 用概率统计法制定劳动定额 69

第四节 用回归分析法制定劳动定额 82

第五节 用电子计算机制定劳动定额 90

第四章 工作研究概述 118

第一节 工作研究的产生与发展 118

第二节 工作研究的内容和基本程序 123

第三节 工作研究与人的因素 129

第五章 整体时间研究 133

第一节 时间研究概述 133

第二节 整体时间研究的分类及工作步骤 137

第三节 工人的整体时间研究 144

第四节 设备的整体时间研究 158

第五节 工作抽样 164

第六章 单元时间研究 179

第一节 秒表时间研究 179

第二节 工时评定 188

第三节 工时宽放 196

第四节 预定动作时间标准 205

第一节 方法研究的系统和步骤 220

第七章 作业方法研究 220

第二节 生产过程分析 228

第三节 操作分析 233

第四节 动作分析及动作经济原则 239

第八章 疲劳研究 248

第一节 能量代谢与劳动强度 248

第二节 工作疲劳与疲劳测定 256

第三节 疲劳与工作效率 262

第四节 工时制度及其改革 273

第九章 工效研究 279

第一节 工效研究概述 279

第二节 人—机系统与工效 284

第三节 人体测量与工作岗位的设计 294

第四节 工作环境与工效 302

第一节 劳动定额的核心问题与行为研究 313

第十章 行为研究 313

第二节 工作激励理论 318

第三节 行为研究在劳动定额制定与管理中的应用 327

第十一章 机械加工与设备检修劳动定额的制定 337

第一节 机械加工定额标准 337

第二节 机械加工劳动定额的制定 351

第三节 设备检修劳动定额的制定 366

第十二章 矿山和冶金劳动定额的制定 391

第一节 冶金地质勘探劳动定额的制定 391

第二节 金属矿山地下开采劳动定额的制定 399

第三节 金属矿山露天开采劳动定额的制定 413

第四节 有色金属压力加工劳动定额的制定 420

第十三章 劳动定额管理 436

第一节 劳动定额管理机构及其职责范围 436

第二节 劳动定额的统计与分析 439

第三节 劳动定额的贯彻与修改 449