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- 作 者：张海峰编著
- 出 版 社：上海：百家出版社
- 出版年份：1998
- ISBN：7805768536
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第一部分 跨国公司在中国招聘人才的原则及其政策 2
外商投资企业采用的招聘程序和管理政策 2
外商投资企业招聘、考核人才及确立薪酬所使用的各类内部文件参考样本 30
第二部分 中国人才应聘跨国公司的面试技巧和方法 68
个人简历的中英文样本 68
值得应聘者在面试中注意的事项 72
应聘者必须掌握的行为规范 74
对面试“考官”各类提问的归类 79
应聘者回答行为性问题的技巧 83
招聘面试参考提问 84
第三部分 应聘者应该享受的合法权益及其基本保障 102
关于劳动合同试用期、订立期限和终止条件 102
关于医疗期 104
关于工作时间及加班 105
关于劳动争议 106
关于社会保险 107
关于工资 111
关于各类有薪假期 112
关于女职工劳动保护 122
关于个人所得税 124