- 作 者：慕绥新主编
- 出 版 社：沈阳：辽宁科学技术出版社
- 出版年份：1991
- ISBN：7538113215
- 标注页数：509 页
- PDF页数：515 页
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第一章 绪论 1
第一节 劳动经济管理的发展概况和任务 1
目录 1
第二节 劳动经济管理的研究对象和研究方法 4
第二章 社会主义劳动 11
第一节 劳动的一般概念 11
第二节 社会主义劳动的性质和特点 21
第三节 社会主义初级阶段的劳动 29
第一节 劳动力的形成与劳动力再生产 38
第三章 劳动力再生产与管理 38
第二节 劳动力管理的性质与原则 55
第三节 劳动力管理的任务和意义 61
第四章 劳动力资源 68
第一节 劳动力资源的概念和特点 68
第二节 劳动力资源的数量分析 73
第三节 劳动力资源的质量分析 80
第四节 劳动力资源的开发与管理 83
第一节 社会劳动力分配及分配机制 95
第五章 劳动力资源的合理分配 95
第二节 劳动力在农业与非农业之间的分配 101
第三节 劳动力在非农业各部门之间的分配 107
第四节 劳动力在工业内部和地区间的合理分配 112
第六章 社会主义劳动就业 118
第一节 劳动就业的概念和意义 118
第二节 影响就业的因素分析 127
第三节 就业方针与解决就业的途径 138
第四节 就业预测与决策 147
第一节 劳动力招收和劳动用工制度 165
第七章 劳动力的招收与合理流动 165
第二节 劳动力流动 177
第三节 劳务市场 191
第四节 劳务输出 199
第八章 劳动行为的动力 211
第一节 劳动行为动力原理 211
第二节 精神动力 220
第三节 物质动力 229
第四节 信息动力 233
第一节 职工培训的特点与原则 238
第九章 职工培训 238
第二节 职工培训的内容和形式 248
第三节 岗位职务培训与全员培训 258
第十章 企业管理组织机构 265
第一节 管理组织的机构功能和工作内容 265
第二节 设置企业管理组织机构的原理和原则 268
第三节 企业管理组织机构的形式及其发展 276
第十一章 劳动组织 289
第一节 劳动组织的概念与作用 289
第二节 劳动分工与协作 293
第三节 劳动的空间组织 302
第四节 劳动的时间组织 311
第五节 多设备管理与多面手的培养 322
第十二章 劳动定员与定额管理 335
第一节 劳动定员的范围与作用 335
第二节 企业各类人员的结构分析 340
第三节 劳动定员数量的确定与管理 353
第四节 劳动定额管理 372
第一节 劳动人事管理基础工作 391
第十三章 劳动人事管理 391
第二节 企业劳动人事管理的日常组织工作 397
第三节 考核、晋升与奖惩 402
第十四章 职工工资、福利与劳动保险 413
第一节 社会主义初级阶段的工资 413
第二节 职工福利 428
第三节 劳动保险 433
第十五章 劳动计划的编制 442
第一节 劳动计划与作用 442
第二节 劳动计划的内容 448
第三节 编制劳动计划的原则和程序 463
第四节 劳动计划的改革 471
第十六章 劳动生产率 480
第一节 劳动生产率的概念 480
第二节 影响劳动生产率的因素 486
第三节 提高劳动生产率的途径 494
第四节 提高劳动生产率的意义 501
后记 510