- 作 者：于伟，曹淮扬编著
- 出 版 社：北京：中国国际广播出版社
- 出版年份：1999
- ISBN：7507816664
- 标注页数：371 页
- PDF页数：384 页
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序言 1
目录 1
第一章 老板目标论 1
第一节 奋斗是为了什么？ 1
第一目标：毫无肄问，要赚钱获利。 1
第二目标：过美好的生活，让生命更有意义 8
第三目标：在社会上有好的声望，获得社会的承认和人们的尊重。 14
第二节 年龄很重要吗？ 20
1、对年轻人来说，不宜着急去做老板。 21
2、对年老的人来说，作老板要有不寻常的能力。 26
3、对于壮年人来说，作老板要学会高超的领导艺术，逐步减轻自己的负担。 28
第三节 什么人会当老板？ 30
第四节 老板如名侠 35
1、第一阶段，初为老板，自己闯天下。 35
2、第二阶段，有了一定成就，稍有名气。 40
3、第三阶段，龙行江湖，谁与争锋？ 43
第一节 道义--老板处世的原则 51
第二章 老板境界论 51
第二节 大公无私--道义的根本 54
第三节 无为--老板工作的境界 62
第四节 不争--老板处事的心态 69
第五节 谦逊--老板为人的胸怀 77
第六节 顺乎自然--老板行事的准则 83
第三章 老板责任论 91
第一节 身为老板好 修行 91
第二节 塑造 长寿 的氛围 97
第三节 分门别类管员工 102
第四节 唯才是举用贤人 113
第四章 老板生存论 124
第一节 预见力--老板生存的基础 124
第二节 领导艺术--老板生存的手段 131
1、危乎哉，老板! 132
2、身先士卒 135
3、战斗指挥 137
4、指点江山 142
第三节 千面观音--老板生存的秘诀 148
第四节 哲学思想--老板生存的指南 156
第五章 知人--老板的必修术 160
第一节 老板的最大责任是什么？ 160
第二节 应该怎样去观人？ 168
第三节 用什么样的的人？ 175
第六章 知人还须善任 183
第一节 如何培养和使用全才？ 183
第二节 如何充分使用 偏才 ？ 197
第三节 刚柔相济 用人才 200
第四节 要 护才 不要妒才 203
第五节 用人秘术大全 208
第七章 有所不为的老板 223
第一节 不事必躬亲 223
第二节 不独断专横 232
第三节 不排挤能人 243
第四节 不姑息熟人 264
第五节 不引起对立 270
第八章 有所必为的老板 277
第一节 请老板少说话 277
第二节 请老板少做事 285
第三节 请老板少管人 297
第四节 请老板少授权 304
第五节 请老板少着急 313
第六节 请老板少发怒 322
第九章 老板不败 336
第一节 拥有独到的经营理念 336
第二节 树立自己的战略原则 339
第三节 培育企业的中流砥柱 341
第四节 寻找企业的诸葛孔明 347
第五节 注重公共关系的影响力 352
第六节 别忘了家庭是基础 360
结束语 360