- 作 者：杨东升，吴价宝，杨根荣，黄云发
- 出 版 社：乌鲁木齐：新疆人民出版社
- 出版年份：1997
- ISBN：7228048482
- 标注页数：334 页
- PDF页数：343 页
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第一章 企业家学是—门崭新的学科 1
第一节 创立企业家学的重大意义 1
第二节 企业家学的基础和背景 6
第三节 企业家学的研究对象和理论体系 15
第四节 企业家学的研究方法 18
第二章 企业家的概念和特征 21
第一节 市场经济中的企业 21
第二节 企业家的概念 26
第三节 企业家的本质特征 32
第四节 企业家与经济体制 37
第三章 企业家的地位和作用 42
第一节 企业是市场经济的主体 42
第二节 企业家的社会地位 45
第三节 企业家在市场经济中的作用 49
第四节 企业家阶层是富国裕民的关键 54
第四章 企业家的职能 58
第一节 经济职能 58
第二节 管理职能 62
第三节 政治文化社会职能 80
第五章 企业家的素质 82
第一节 政治道德素质 82
第二节 智力素质 85
第三节 能力素质 88
第四节 心理素质 98
第五节 身体素质 104
第六章 企业家的思维方法 107
第一节 辩证逻辑思维方法 107
第二节 系统思维方法 115
第三节 创造性思维方法 124
第七章 企业家的管理方法 135
第一节 行政方法 135
第二节 经济方法 137
第三节 法律方法 140
第四节 宣传方法 142
第五节 咨询方法 144
第六节 管理方法现代化 147
第八章 企业家成才的发展运动 152
第一节 企业家成才发展运动的认识论基础 152
第二节 企业家成才发展运动的过程和阶段 158
第三节 企业家成才发展运动的途径和模式 166
第九章 企业家成才的环境 176
第一节 企业家成才的企业环境 176
第二节 企业家成才的社会环境 183
第三节 企业家成才的家庭环境 192
第十章 企业家的自我塑造 195
第一节 强健心理的塑造 195
第二节 卓越能力的塑造 201
第三节 优秀品格的塑造 204
第十一章 企业家资源的开发 210
第一节 企业家资源开发的社会背景 210
第二节 企业家资源开发的原则 218
第三节 企业家的培养与再教育 223
第十二章 企业家的产生机制 230
第一节 企业家产生的体制基础 230
第二节 企业家产生的途径 238
第三节 企业家市场 242
第一节 建立企业家激励机制的原则 247
第十三章 企业家的激励机制 247
第二节 物质激励机制 251
第三节 精神激励机制 258
第十四章 企业家的监督机制 263
第一节 企业家监督的任务、作用和特点 263
第二节 企业家监督的内容、机制和方法 267
第三节 建立和完善企业家法律法规 274
第十五章 企业家的考核与评估 281
第一节 企业家考核、评估的意义和原则 281
第二节 企业家考核、评估的内容、分类和等次 284
第三节 企业家考核、评估的方法、步骤 288
第十六章 企业家职业化 296
第一节 企业家职业化的现实意义 296
第二节 企业家职业化的障碍 300
第三节 企业家职业化的对策 305
第十七章 企业家文化 316
第一节 企业文化与企业家文化的导人 316
第二节 企业家文化的基本特征 321
第三节 塑造中国特色的企业家文化 328
后记 333