当前位置:哈佛模式·培训管理 1pdf电子书下载 > 文化科学教育体育

- 作 者:刘向兵,邓新华主编
- 出 版 社:北京:线装书局;北京:人民日报出版社
- 出版年份:2002
- ISBN:7801061322
- 标注页数:770 页
- PDF页数:2382 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式,该格式图书只能阅读和打印,不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下,一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源2382 ≥770页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式,支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读;可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
第五代管理人的培训革命 1
第一章 新经济时代的企业环境与企业文化 3
第二章 人力资源战略管理与员工培训 61
第三章 第五代管理人的培训观 89
第五代管理人的自我培训:领导力训练 121
第一章 新竞争机制下的领导行为 123
第二章 领导非天生 177
第三章 领导力训练 277
第四章 卓越领导力修炼 771
现代员工培训体系 961
第一章 现代员工培训与开发 963
第二章 员工培训实施 1063
第三章 现代员工培训模式与方法 1341
第四章 现代员工培训评估 1433
第五章 企业主管人员培训 1513
第六章 一般员工培训 1723
魔鬼训练·超强训练·终身训练 2053
第一章 日本的魔鬼训练举要 2055
第二章 美国的超强训练 2103
第三章 终身训练靠学习 2255