- 作 者：周咏梅等著
- 出 版 社：北京：煤炭工业出版社
- 出版年份：1997
- ISBN：7502014519
- 标注页数：183 页
- PDF页数：190 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源190 ≥183页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
第一章 概述 1
第一节 组织行为学的研究对象和任务 1
第二节 组织行为学的研究意义和方法 4
复习思考题 8
第二章 行为与动机 9
第一节 需要、动机、行为、目标 9
第二节 动机 11
第三节 动机与行为 15
复习思考题 23
第一节 激励概述 24
第三章 激励理论与应用 24
第二节 内容型激励理论 29
第三节 过程型激励理论 39
第四节 激励劳动者的方法与艺术 49
复习思考题 61
第四章 群体心理与行为 62
第一节 群体及其特征 62
第二节 非正式群体 67
第三节 群体的凝聚力和规范 71
复习思考题 79
第一节 人际关系概述 80
第五章 群体中的人际关系 80
第二节 人际交往理论 87
第三节 人际吸引和冲突 94
第四节 人际关系的改善与测量 108
复习思考题 120
第六章 领导与领导行为 121
第一节 领导 121
第二节 领导行为 126
第三节 领导行为理论 129
第四节 领导班子的合理结构 143
复习思考题 149
第七章 组织行为 151
第一节 组织理论 151
第二节 组织结构 159
复习思考题 169
第八章 组织环境与组织变革 170
第一节 组织环境 170
第二节 组织变革 173
第三节 组织发展 179
复习思考题 182
参考书目 183