石油干部统计分析

专业技术干部队伍现状分析 1

一、陆上石油工业专业技术人员现状及分析 中国石油天然气总公司人教局宓龙彪 3

二、挖掘现有人才潜力，为油田经济发展提供保障 大庆石油管理局干部处 13

三、充实稳定技术干部队伍，为油田发展增添后劲 胜利石油管理局组织部 22

四、育才惜才识才用才 华北石油管理局干部处刘淑萍 28

五、合理使用人才，促进良性接替 新疆石油管理局组织部惠强 36

六、深化改革加强管理创造业绩再度辉煌 玉门石油管理局干部处 43

七、浅析师资队伍建设 石油大学（华东）人事处方召杰任晓东 53

八、抓紧选拔培养优秀年轻干部，努力造就一批优秀人才 中国石油天然气第六建设公司 59

九、完善专业技术人员成长机制，发展壮大专业技术队伍 中国石油天然气总公司工程技术研究院人事处 62

十、专业技术干部队伍现状分析 宝鸡石油机械厂王海萍 67

十一、专业技术干部队伍现状调查分析 滇黔桂石油勘探局人事处 78

干部人事制度改革 78

一、干部聘任制带来干部队伍新变化 中原石油勘探局人事劳资处 87

二、关于我局从工人中聘用干部问题的探讨 四川石油管理局人事处 95

三、浅谈实行干部聘任制过程中对干部队伍总量盲目增长的宏观控制 石油物探局党委组织部黄智 赵叶平 99

四、适应市场环境，合理配备干部 中国石油天然气第一建设公司干部处李萍 105

干部队伍结构与企业发展 105

一、对陆上石油干部队伍统计情况的分析 中国石油天然气总公司人教局李国辉 113

二、走出困境，加速发展 江汉石油管理局干部处 118

三、改善干部结构，为油田发展造就合格人才 江苏石油勘探局组织部吴鹏 123

四、从干部队伍的结构看公司的发展 中国石油天然气运输公司组织部 130

五、提高干部队伍素质，增强生存发展能力 浙江石油勘探处人教科余旭燕 135

六、加快选拔年轻干部，不断优化专业结构设置，为企业发展增添活力 咸阳石油钢管钢绳厂 140

其他 140

一、关于石油企业急需补充研究生的思考 辽河石油勘探局党委组织部赵国庆 郄会兰 许桂荣 杨玉民 147

二、人才队伍状况分析及人才流动几点建议 大港石油管理局党委组织部王皎 153

三、从接收毕业生数量的统计分析，谈大中专毕业生使用问题 东北输油管理局人事教育处刘英男 158

四、浅谈统计工作的重要性 重庆石油高等专科学校人事处刘光述 163

附录 163