- 作 者：胡立坤等著
- 出 版 社：北京：科学技术文献出版社
- 出版年份：1992
- ISBN：7502316531
- 标注页数：317 页
- PDF页数：331 页
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第一章 企业与企业人才 3
第一节 现代社会经济与企业 3
目录 3
第二节 企业腾飞与人才崛起 9
第三节 企业人才思想探源 14
第二章 企业人才的基本概念 23
第一节 企业人才的含蕴与本质 23
第二节 企业人才的功能与作用 32
第三节 企业人才的结构与构成 39
第三章 企业人才学的诞生 45
第一节 企业人才学的产生基础 45
第二节 企业人才学的研究范畴 53
第三节 企业人才学的研究方法 60
第四章 企业人才成长的过程与途径 67
第一节 企业人才成长的过程 67
上篇 成长篇 67
第二节 企业人才成长的途径 73
第三节 企业人才成长的设计 77
第五章 企业人才成长的规律 85
第一节 企业人才成长的内在因素 85
第二节 企业人才成长的外部条件 98
第三节 企业人才成长的一般规律 104
第六章 企业人才的创造实践 110
第一节 创造实践概述 110
第二节 企业人才与创造实践 119
第三节 企业人才的创造实践 124
中篇 素养篇 133
第七章 企业家的素养 133
第一节 企业家人才概述 133
第二节 企业家人才的素养 141
第三节 企业家人才的造就 146
第一节 企业管理人才的素养特征 152
第八章 企业管理人才的素养 152
第二节 企业管理人才的素养要求 159
第三节 企业管理人才的公关之道 167
第九章 企业科技人才的素养 173
第一节 企业科技人才的素养要求 173
第二节 企业科技人才的智能结构 183
第三节 企业科技人才的科研技巧 188
第一节 企业政工人才的素养要求 193
第十章 企业政工人才的素养 193
第二节 企业政工人才的职业形象 199
第三节 企业政工人才的队伍建设 206
下篇 管理篇 215
第十一章 企业人才的开发 215
第一节 企业人才开发的战略意义 215
第二节 企业人才开发的原则及内容 222
第三节 企业人才开发的途径 226
第一节 企业人才的培训与企业的发展 233
第十二章 企业人才的培训与考核 233
第二节 企业人才培训的内容及实施 239
第三节 企业人才的考核与评价 246
第十三章 企业人才的使用与组合 253
第一节 企业人才的激励与选拔 253
第二节 企业人才的协调与组合 261
第三节 企业人才的良性循环 267
第十四章 企业人才的预测与规划 274
第一节 企业必须面向未来 274
第二节 企业人才的预测 279
第三节 企业人才的规划 289
第十五章 企业人才的管理制度 294
第一节 企业人才管理制度的涵义与作用 294
第二节 各国企业人才管理制度的比较研究 301
第三节 我国企业人才管理制度的改革趋势 309
后记 316