- 作 者：周诚等编著
- 出 版 社：北京：农业出版社
- 出版年份：1985
- ISBN：4144·594
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第一章 绪论 1
第一节 社会生产劳动及其重要意义 1
第二节 劳动者在生产力中的地位和作用 4
第三节 劳动的社会性质 11
第四节 农业劳动经济与管理问题的范围 15
第二章 农业劳动力的管理 19
第一节 引论 19
第二节 农业劳动力资源 24
第三节 农业人口与农业劳动力 31
第四节 农业劳动力变为非农业劳动力趋势的分析 42
第五节 农业劳动力的合理分配 49
第六节 农业劳动力的充分利用 54
第三章 农业中的人才 61
第一节 农业人才问题概说 61
第二节 农业人才在实现我国农业现代化中的地位与作用 64
第三节 农业人才的发掘、培养和使用 69
第四章 农业劳动生产率 75
第一节 农业劳动生产率的涵义 75
第二节 提高农业劳动生产率的意义 79
第三节 提高农业劳动生产率的途径 84
第四节 农业劳动生产率指标的计算和分析 91
第五章 农业劳动定额 100
第一节 农业劳动定额的概念、内容及其作用 100
第二节 农业劳动定额的水平 106
第三节 制定农业劳动定额的方法 110
第四节 加强农业劳动定额管理工作 119
第六章 农业劳动报酬 121
第一节 按劳分配规律及其在农业中的特殊表现形式 121
第二节 农业劳动报酬的水平 125
第三节 对农业劳动耗费量和劳动报酬量的考察和分析 132
第四节 农业劳动报酬形式 141
第五节 农业集体经济中的劳动报酬 149
第七章 农业劳动组织 154
第一节 农业劳动协作 154
第二节 农业劳动组织形式 160
第三节 基层农业劳动单位的规模 165
第八章 农业生产责任制 172
第一节 农业生产责任制概说 172
第二节 农业集体经济中的产量责任制 183
第三节 农户产量责任制 193
第九章 国营农场的劳动组织和劳动报酬 215
第一节 国营农场的劳动组织 215
第二节 国营农场的劳动报酬 221
第十章 “行为科学”及其对农业劳动管理的作用 240
第一节 “行为科学”的由来及其研究的对象 241
第二节 “行为科学”的基本理论 245
第三节 正确认识和借鉴“行为科学”，改善社会主义农业企业的劳动管理 255