- 作 者：刘有锦，劳保忠，于业海，怀行
- 出 版 社：北京：劳动出版社
- 出版年份：1982
- ISBN：4238·0023
- 标注页数：230 页
- PDF页数：236 页
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南斯拉夫［刘有锦］ 1
一、个人收入分配制度的特点 1
二、个人收入基金有劳动者中间的分配 7
三、直接决定与间接干预 17
罗马尼亚［怀行］ 55
一、企业利润的形成及其用途 57
二、企业职工劳动报酬的构成 59
三、利润分享制 65
波兰［怀行］ 83
一、工资制度及其演变情况 83
二、一次不成功的工资改革 91
保加利亚［怀行］ 101
一、工资基金的形成 103
二、个人工资的形成 106
(一)工人个人工资的形成 106
(二)职员个人工资的形成 108
捷克斯洛伐克［劳保忠］ 116
一、工人的工资制度 117
二、经济技术人员的工资制度 120
三、关于国家管理机构工作人员基本工资和职务的规定 127
四、国家计委工作人员奖励条件和标准 137
东欧各国的工资改革［刘有锦］ 141
一、概况 141
二、特点和趋势 146
三、政策问题 155
英国［于业海］ 159
一、工资的制定 159
二、职工收入构成 161
三、工资的主要形式和附加收入状况 164
四、工资等级 168
五、工资差别 170
六、高收入者和低收入者的差距 188
七、工资水平与国际比较 197
八、英国劳动人民的生活水平与国际比较 200
西德［刘有锦］ 203
(一)工资支付制度 204
一、金属制造业工人的工资待遇 204
(二)加班津贴 211
(三)工资照付的情况 213
(四)工资照付的年假 214
二、煤矿工人的工资待遇 215
(一)工资支付制度 215
(二)正常工作时间与加班工作及津贴 219
(三)其他报酬 221
(四)年假 221
三、职员的工资制度 225
后记 230