- 作 者：兰仁迅著
- 出 版 社：北京：知识产权出版社
- 出版年份：2012
- ISBN：9787513006590
- 标注页数：259 页
- PDF页数：268 页
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第一章 导论 1
第一节 问题的缘起 1
第二节 问题的主题和视角 10
第三节 研究的基本思路和结构安排 14
第四节 研究的现状、意义和方法 18
第二章 劳动争议概述 21
第一节 劳动争议的概念及其特征 21
第二节 劳动争议的范围和种类 28
第三节 劳动争议与其他争议的区别 39
第四节 我国劳动争议现状及其原因分析 52
第三章 劳动争议处理法律机制的一般法理研究 58
第一节 我国的劳动争议处理法律机制概述 58
第二节 我国劳动争议处理法律机制演变和发展 72
第三节 我国劳动争议处理机制改革方案及其评价 78
第四节 几个主要国家劳动争议处理机制的考察及比较 84
第四章 劳动争议协商制度 108
第一节 劳动争议协商的概述 108
第二节 我国劳动争议协商机制现状 113
第三节 我国劳动争议协商机制失灵的原因分析及其改进 119
第五章 劳动争议调解制度 133
第一节 劳动争议调解概述 133
第二节 劳动争议调解组织 141
第三节 劳动争议调解程序 153
第六章 劳动争议仲裁制度 163
第一节 劳动争议仲裁制度概述 163
第二节 劳动仲裁机构改革研究 170
第三节 劳动争议仲裁程序及其改革 179
第七章 劳动争议诉讼制度 196
第一节 劳动争议诉讼的概念与特征 196
第二节 劳动争议诉讼的主管与管辖 205
第三节 劳动争议诉讼程序设置 223
第四节 劳动争议诉讼简易程序研究 240
后记 258