点此搜书

组织行为与过程  英文
  • 作 者:(美)安科拉(Ancona,D.)等著
  • 出 版 社:沈阳:东北财经大学出版社
  • 出版年份:1998
  • ISBN:7810443895
  • 标注页数:74 页
  • PDF页数:78 页
  • 请阅读订购服务说明与试读!

文档类型

价格(积分)

购买连接

试读

PDF格式

6

立即购买

点击试读

订购服务说明

1、本站所有的书默认都是PDF格式,该格式图书只能阅读和打印,不能再次编辑。

2、除分上下册或者多册的情况下,一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源78 ≥74页】

图书下载及付费说明

1、所有的电子图书为PDF格式,支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读;可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。

2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)

3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。

MODULE 13 1

Negotiations and Conflict Resolution Systems 1

Negotiations and Conflict Resolution Systems: Module Overview 1

Fit with the Framework on the Organization of the Future 1

Additional Readings and Sources 4

Negotiations and Conflict Resolution Systems 5

Overivew 5

Negotiations ,Conflict Resolution Systems,and the Organization of the Future 5

Negotiating in Interpersonal, Group ,and Organizational Settings 7

Cross- Cultural Negotiations and Conflict Resolution 11

Resolving Intraorganizational Conflicts 12

Summary 17

References 17

Managing Conflict: The Strategy of Dispute Systems Design, Jeanne M.Brett,Stephen B. Goldberg,and William L.Ury(Business Week Executive Briefing Service) 19

Quick Response: Key to Resolving Complaints, Ron Wilensky and Karen M.Jones(HR Magazine) 41

“Doing Mediation to Avoid Litigation,”Sybil Evans(HR Magazine) 46

“Negotiating with‘Romans’—Part,2”Stephen E.Weiss (Sloan Management Review) 50

购买PDF格式(6分)
返回顶部