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- 作 者：王加微等主编
- 出 版 社：杭州：浙江大学出版社
- 出版年份：1988
- ISBN：7308002055
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目录 1
概述 1
一、国民收入的分配 2
二、正确处理好国家与企业之间的分配关系 7
三、搞好企业内部分配的必要性 12
四、搞好企业内部分配应注意的几个问题 16
企业内部分配的形式 22
一、十年来企业内部分配的发展过程 22
二、计件工资制 25
三、承包工资制 44
四、结构工资制 58
五、岗位等级工资制 63
六、计时工资加奖金 67
企业内部分配形式的选择和分配方案设计 80
一、分配形式的选择 80
二、工业企业 81
三、商业企业 90
四、分配方案的设计 94
企业内部分配中的心理行为机制 98
一、激励的心理过程 99
二、几种现代激励理论 101
三、需要层次理论 102
四、双因素理论 107
五、期望理论 111
六、强化理论 115
七、公平理论 119
八、综合激励理论 123
企业内部分配与企业管理基础工作 131
一、信息工作 132
二、定额工作 135
三、标准化工作 141
四、计量工作 147
五、以责任制为核心的规章制度 149
六、基础教育 155