当前位置： 经济管理心理学 职业心理与组织效率评价 > 购买云解压PDF图书
- 作 者：陈龙，王登编著
- 出 版 社：北京：团结出版社
- 出版年份：1991
- ISBN：7800615537
- 注意：在使用云解压之前，请认真核对实际PDF页数与内容!
在线云解压
价格(点数)
购买连接
说明
转为PDF格式
9
（在线云解压服务）
云解压服务说明
1、本站所有的云解压默认都是转为PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
云解压下载及付费说明
1、所有的电子图书云解压均转换为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、云解压在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
目录 1
第一章 职业心理发展简史 1
第一节 职业心理的几个概念 1
第二节 差异心理的研究 3
第三节 发展心理对职业心理学的贡献 16
第二章 兴趣的研究及其对经济管理心理学的意义 22
第一节 兴趣的研究 22
第二节 常用兴趣测验量表 39
第三节 兴趣量表的编制与应用 46
第三章 职业心理的应用 64
第一节 人员选拔的理论 64
第二节 管理人员选拔的实证研究 80
第三节 工作角色转变理论 101
第四节 工作特征与心理健康 109
第四章 不同的组织观和组织效率 117
第一节 管理的发展和西蒙的组织理论 118
第二节 组织效率的一般概念 137
第三节 评价组织效率的判据和指标 142
第四节 组织效率的研究模式 150
第五节 组织效率的评价准则 158
第五章 组织评价的实证研究 165
第一节 组织评价的意义 165
第二节 组织评价的研究纲要 167
第三节 组织评价的框架的工具 169
第四节 组织评价的程序 177
第五节 组织评价问卷 187
第六节 企业效率评价实例 206