- 作 者：刘树森主编
- 出 版 社：延吉：延边大学出版社
- 出版年份：1991
- ISBN：7563403108
- 标注页数：305 页
- PDF页数：310 页
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目录 1
第一章 管理概述 1
第一节 管理学的研究对象 1
第二节 管理的性质和任务 5
第三节 管理的原则 8
第二章 西方宏观经济管理思想与理论 16
第一节 亚当·斯密的“自由放任”理论 16
第二节 凯恩斯的宏观经济管理理论 20
第三节 当代资产阶级宏观经济管理理论 32
第三章 西方企业管理思想与理论 42
第一节 早期的资本主义企业管理思想 42
第二节 传统的资本主义企业管理理论 47
第三节 行为科学理论 57
第四节 现代企业管理理论 74
第四章 管理目标 89
第一节 管理目标的特点 89
第二节 管理目标系统与分类 93
第三节 管理目标的确定 96
第四节 管理目标的实现 103
第五章 预测与决策 107
第一节 预测的种类和程序 107
第二节 预测的原则和方法 113
第三节 决策的分类和科学化的准则 119
第四节 决策方案的拟定 125
第五节 决策方案的评价与选择 129
第六章 信息管理 136
第一节 信息的概念和特征 136
第二节 信息的分类及其在管理中的作用 140
第三节 信息系统设计依据的原则和基本要求 146
第四节 管理信息系统各环节的衔接和正常运转 151
第七章 计划管理 161
第一节 计划职能的概念和特征 161
第二节 计划体系 166
第三节 计划工作的原则和任务 169
第四节 计划工作的步骤和方法 173
第八章 组织工作 184
第一节 组织工作的基本概念 184
第二节 组织工作的基本原则 196
第三节 组织结构 203
第四节 组织关系 220
第一节 控制的概念和类型 235
第九章 控制与监督 235
第二节 控制程序和原则 241
第三节 控制的基本方法 246
第四节 控制与监督 251
第十章 管理方法 255
第一节 管理方法确定依据 255
第二节 行政方法 259
第三节 经济方法 266
第四节 法律方法 281
第五节 思想政治工作方法 284
第十一章 管理效益 291
第一节 管理效益概述 291
第二节 提高管理效益的意义 295
第三节 管理效益指标设置及评价 297
第四节 影响管理效益的因素 303